ベビーブーマーの退職と対応する経営層育成の課題

ベビーブーマー世代の退職に伴い、企業の経営層育成が重要な課題となっている。従来の経営層育成プログラムは不十分であり、部下とのコミュニケーションなど、実践的なマネジメント能力の育成が必要である。