核心概念
本研究は、自然言語処理(NLP)手法と重要度ランキング手法を融合し、筋骨格系障害(MSD)のリスク要因を体系的に分類し、その重要度を明らかにする。
要約
本研究は、MSDのリスク要因を包括的に調査し、25の要因を特定した。これらのリスク要因を個人的、生体力学的、職場環境、心理社会的、組織的の5つのカテゴリーに分類するため、8つのNLPモデルを活用した。その結果、BERT+コサイン類似度モデルは28%の正解率を達成し、一方でセンテンストランスフォーマーモデルと距離指標(ユークリッド、ブレイ・カーティス、ミンコフスキー)を組み合わせたモデルは100%の正解率を示した。統計的検証を通じて、これらのモデルの有効性が確認された。
さらに、1050人の参加者を対象にしたアンケート調査を実施し、各リスク要因の重要度をランキング化した。モード値に基づく分析の結果、「作業姿勢」が最も重要なリスク要因として浮かび上がった。また、「仕事の不安定さ」、「努力と報酬のアンバランス」、「従業員施設の不備」などの要因も高い重要度を示した。
本研究の成果は、MSDの予防と管理に向けた具体的な対策立案に活用できる。NLPと重要度ランキングの融合アプローチは、MSDリスク要因の理解を深化させ、より効果的な対策策定に貢献する。
統計
「作業姿勢」は最も重要なリスク要因であり、MSD予防には適切な姿勢が不可欠である。
「仕事の不安定さ」、「努力と報酬のアンバランス」、「従業員施設の不備」などの要因も高い重要度を示した。
引用
「作業姿勢」は最も重要なリスク要因である。
「仕事の不安定さ」は重要なリスク要因の1つである。
「努力と報酬のアンバランス」は重要なリスク要因の1つである。
「従業員施設の不備」は重要なリスク要因の1つである。