自閉症の女性にとって、専業主婦という古い生き方は、結局はより良いものだったのだろうか？

核心概念

自閉症の女性は、仕事と家庭の両立に苦労することが多く、経済的な不安や仕事による疲労を感じやすい。

要約

この記事は、高級レストランの厨房で働く自閉症の女性が、仕事と家庭の両立の難しさについて考察したものです。

筆者は、仕事中に自閉症の燃え尽き症候群に陥りながらも、生活のために働き続けなければならないという苦しい状況を吐露しています。彼女は、自閉症であるがゆえに、アメリカでは障害者として認められず、経済的な支援も受けられない状況にあると述べています。

筆者は、仕事に苦しむ中で、専業主婦という古い生き方に思いを馳せます。そして、自閉症の女性にとって、仕事と家庭の両立よりも、専業主婦として家庭に専念する方が、より良い選択だったのではないかと自問自答しています。

この記事は、自閉症の女性が社会で直面する困難、特に仕事と経済的な不安、そして社会からのサポートの不足を浮き彫りにしています。筆者の個人的な経験を通して、自閉症の女性が抱える生きづらさや、社会の理解の必要性を訴えかけています。

統計

筆者は62歳で、独身、一人暮らし、結婚経験なし。
アメリカでは、筆者は障害者として認められていない。

引用

「家にいて主婦になれたらいいのに。専業主婦になれたらいいのに。仕事のシフトが終わるまで、どうにかして乗り切ろうと、私は人生の解決策を考えようとしている。もしかしたら、昔の仕組みの方が、自閉症の女性には合っていたのかもしれない？」
「私はアメリカでは障害者として認められていない。私は能力がありすぎるし、自閉症のレベルが高すぎるのだ。」

抽出されたキーインサイト

Were the Old Ways of Stay at Home Wife & Mom Better for Autistic Women After All?

by Adria Chalfi... 場所 medium.com 11-11-2024

https://medium.com/the-unexpected-autistic-life/were-the-old-ways-of-stay-at-home-wife-mom-better-for-autistic-women-after-all-55a896845c57

深掘り質問

自閉症の人のための就労支援制度は、国によってどのように異なるのだろうか？

自閉症の人のための就労支援制度は国によって大きく異なります。例えば、ヨーロッパ諸国では、社会福祉モデルに基づいた手厚い支援制度が充実している国が多く見られます。

就労支援サービス： 個々のニーズに合わせた職業評価、職業訓練、職場定着支援などが提供されています。
雇用義務制度: 企業に対して、一定割合以上の障害者を雇用することを義務付ける制度があります。
経済的支援: 障害者年金や就労に伴う追加費用に対する助成金制度などがあります。
一方、アメリカ合衆国では、自己責任と機会均等を重視する傾向があり、福祉制度は限定的です。

障害者差別禁止法: 就労における差別を禁じていますが、積極的な支援は企業の自主性に委ねられています。
職業リハビリテーション制度: 就労に必要なスキル習得や職場適応のためのサポートを提供していますが、利用には一定の条件があります。
日本は、ヨーロッパとアメリカの中間的な制度と言えるでしょう。

障害者雇用促進法: 企業に障害者雇用率を設定し、達成を義務付けています。
就労移行支援: 就労を目指す障害者に対して、職業訓練や職場実習の機会を提供しています。
障害者年金: 就労が困難な場合に、生活を保障する制度です。
このように、自閉症の人のための就労支援制度は国によって大きく異なり、その内容は社会福祉モデルと自己責任モデルのどちらを重視するかによって影響を受けています。

経済的に自立することが難しい場合、専業主婦以外の選択肢は考えられるだろうか？

経済的に自立することが難しい場合、専業主婦以外の選択肢としては、以下の様なものがあります。

パートタイム労働: フルタイム勤務が難しい場合でも、パートタイムであれば、自身のペースで働くことができます。
在宅ワーク: インターネット環境があれば、自宅で仕事をすることができます。
フリーランス: 特定の企業に所属せず、自分のスキルや経験を活かして仕事をすることができます。
起業: 自分の得意分野でビジネスを立ち上げることができます。
生活保護: 生活に困窮している場合、国から経済的な支援を受けることができます。
これらの選択肢を選ぶ際には、自身のスキルや経験、興味関心、そして生活状況などを考慮することが重要です。また、それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあるため、よく検討する必要があります。
特に、在宅ワークやフリーランスは、自閉症の特性を持つ人にとって、以下の様なメリットがあります。

自分のペースで仕事ができる: 集中しやすい時間帯や環境を選んで仕事をすることができます。
人間関係のストレスが少ない: 対人コミュニケーションが苦手な人でも、ストレスを軽減して仕事に取り組むことができます。
興味関心を活かせる: 自分の好きなことや得意なことを仕事にすることができます。
ただし、自己管理能力や仕事を見つけるための努力が必要となる点には注意が必要です。

テクノロジーの進化は、自閉症の人の生活や仕事の選択肢をどのように変えるだろうか？

テクノロジーの進化は、自閉症の人の生活や仕事の選択肢を大きく広げる可能性を秘めています。

コミュニケーション支援: AI技術を活用したコミュニケーション支援アプリは、会話の理解や表現をサポートし、円滑なコミュニケーションを促進します。
感覚過敏の軽減: ノイズキャンセリング機能付きイヤホンやスマートグラスは、聴覚や視覚の過敏さを軽減し、ストレスの少ない生活環境を実現します。
オンライン学習: インターネット環境があれば、場所や時間に縛られずに、自分のペースで学習することができます。
リモートワーク: インターネットを通じて、自宅や静かな場所で仕事をすることが可能になります。
VR/AR技術: バーチャルリアリティや拡張現実技術は、社会生活の練習や職業訓練など、様々な場面で活用が期待されています。
これらのテクノロジーは、自閉症の人が抱える困難を軽減し、社会参加を促進するだけでなく、新たな才能や能力を開花させる可能性も秘めています。
例えば、プログラミングやデータ分析など、高い集中力や論理的思考能力を必要とする分野では、自閉症の特性を持つ人が能力を発揮できる可能性があります。テクノロジーの進化は、従来の仕事の枠にとらわれず、多様な働き方を実現する可能性を広げています。
しかし、テクノロジーの進化は、新たな格差を生み出す可能性も孕んでいます。デジタルデバイドの問題や、テクノロジーを使いこなすためのスキル習得の機会の差など、克服すべき課題も存在します。