核心概念
AIシステムの安全性と倫理性を確保するためのコンテンツワークは、コンテンツワーカーの福利に重大な影響を与える可能性があり、採用、ツール、適応型ウェルネス、および人材保持に焦点を当てた包括的なサポートフレームワークが必要です。
この論文は、AIシステムの安全性と倫理性を確保するために、コンテンツのモデレーション、データのラベル付け、レッドチーミングなどのコンテンツ関連業務に従事する人々の労働環境と福利を調査することを目的としています。特に、コンテンツワークの性質、コンテンツワーカーが直面する課題、そして彼らの福利をサポートするための推奨事項に焦点を当てています。
この研究は、2段階のアプローチを採用しています。第1段階では、67人のコンテンツワーカーを対象とした調査と、22人のコンテンツワーカーへのインタビューを実施し、コンテンツワークの性質と課題に関する定量的および定性的なデータを収集しました。第2段階では、14人のコンテンツワーカーが参加する一連のワークショップを通じて、第1段階の調査結果を検証し、推奨事項を評価しました。