비서직은 '진짜 직업'으로 가는 길이었을까? 60~70년대 여성과 비서직의 상관관계

Q: 60~70년대 이후 비서직의 역할과 위상은 어떻게 변화했을까?

60~70년대 비서직은 주로 여성의 영역으로 여겨졌으며, 단순 타이핑이나 업무 보조 등 제한적인 역할을 수행했습니다. 하지만, 80년대 이후 사무 자동화와 여성의 사회 진출이 확대되면서 비서직의 역할과 위상에도 큰 변화가 찾아왔습니다. 1. 역할의 전문화 및 세분화: 단순 업무 보조에서 벗어나 전문 비서, 행정 비서, 임원 비서 등으로 역할이 세분화되고 전문성이 강조되었습니다. 이는 단순히 상사의 지시를 따르는 것이 아니라, 주도적으로 업무를 처리하고 의사 결정에 참여하는 등 보다 능동적이고 전문적인 역할을 수행하게 되었음을 의미합니다. 2. 직무 명칭의 변화: '비서'라는 용어 대신 "행정 지원", "경영 지원", "비즈니스 파트너" 등으로 직무 명칭이 바뀌면서, 전문성을 강조하고 긍정적인 이미지를 구축하려는 노력이 이루어졌습니다. 3. 남성 비서의 등장: 과거 여성의 전유물로 여껴졌던 비서직에 남성들이 진출하기 시작했습니다. 이는 성 역할에 대한 고정관념이 약화되고, 능력 중심의 사회로 변화하고 있음을 보여줍니다. 4. IT 기술 활용 능력 중요성 증대: 컴퓨터, 인터넷 등 IT 기술 활용 능력이 중요해지면서, 단순 타이핑 능력보다는 문서 작성, 데이터 관리, 프레젠테이션 제작 등 다양한 사무 프로그램 활용 능력과 외국어 능력을 갖춘 인재가 요구되고 있습니다. 5. 하지만 여전히 존재하는 유리 천장: 비서직의 역할과 위상이 전반적으로 향상되었음에도 불구하고, 고위직으로의 승진 기회가 제한적인 경우가 많아 **'유리 천장'**은 여전히 존재한다는 지적도 있습니다.

Q: 현대 사회에서 특정 직업군이 여성들에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 현상은 사라졌을까?

과거에는 비서, 간호사, 교사 등 특정 직업군이 여성들에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 경향이 있었습니다. 하지만, 현대 사회에서는 여성의 사회 진출이 확대되고 성 역할에 대한 인식이 변화하면서 이러한 현상은 약화되고 있습니다. 1. 여성의 교육 수준 향상과 다양한 분야 진출: 과거에 비해 여성의 교육 수준이 높아지고 사회 진출 분야가 다양해지면서, 특정 직업군에 머무르기보다는 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택하는 여성들이 늘어났습니다. 2. '유리 천장'의 존재: 하지만, 여전히 특정 직업군은 여성에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 경향이 남아있습니다. 예를 들어, 홍보, 마케팅 분야는 여성의 진출이 활발하지만, 고위 임원으로 승진하는 경우는 상대적으로 적습니다. 이는 조직 문화나 사회적 편견이 완전히 해소되지 않았음을 보여줍니다. 3. 개인의 선택과 사회적 인식 변화 필요성: 특정 직업군이 여성에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 현상을 완전히 없애기 위해서는, 개인의 선택을 존중하고 여성의 능력을 제대로 평가하는 사회적 분위기 조성이 중요합니다.

Q: 기술의 발전이 여성의 사회 진출과 직업 선택에 미치는 영향은 무엇일까?

기술의 발전은 여성의 사회 진출과 직업 선택에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미치고 있습니다. 긍정적 영향: 유연한 근무 환경 조성: IT 기술 발달로 인한 재택근무, 유연근무제 도입은 여성들이 육아나 가사와 직장 생활을 병행하는 데 도움을 주어, 경력 단절 없이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. 새로운 직업 분야 창출: IT 기술 발전은 온라인 쇼핑몰 운영, 웹 디자인, 앱 개발 등 새로운 직업 분야를 만들어냈으며, 이는 여성들에게 새로운 기회를 제공하고 있습니다. 특히, IT 분야는 상대적으로 성별 고정관념이 적어 여성들이 능력을 인정받고 성공할 수 있는 가능성이 높습니다. 정보 접근성 향상: 인터넷과 스마트폰 보급으로 여성들은 과거보다 쉽게 교육 및 취업 정보를 얻을 수 있게 되었고, 이는 진로 선택의 폭을 넓히는 데 기여하고 있습니다. 부정적 영향: 특정 분야 여성 일자리 감소: 사무 자동화, 인공지능 발달은 여성들이 많이 종사하는 사무직, 서비스직 일자리 감소로 이어질 수 있습니다. 디지털 성차 심화 우려: IT 분야는 여전히 남성 중심적인 문화가 강하고, 여성의 진출이 상대적으로 저조한 편입니다. 이는 디지털 성차 심화로 이어져 여성의 경제적 지위 향상을 저해할 수 있습니다. 결론적으로 기술의 발전은 여성의 사회 진출과 직업 선택에 기회와 동시에 과제를 제시합니다. 긍정적인 면을 극대화하고 부정적인 영향을 최소화하기 위한 노력이 필요하며, 이를 위해서는 여성의 IT 교육 기회 확대, 디지털 분야 여성 인재 육성, 성별 고정관념 해소 등 다각적인 노력이 필요합니다.

핵심 개념

과거 비서직은 여성들에게 '진짜 직업'을 위한 디딤돌로 여겨졌으며, 이는 당시 여성의 사회 진출과 타이핑 기술의 연관성을 보여준다.

초록

본문은 과거 비서직이 여성의 사회 진출에 어떤 역할을 했는지 개인적인 경험을 바탕으로 서술한 에세이 형식의 글이다.

저자는 고등학교 시절 어머니의 권유로 비서학 수업을 들었던 경험을 회상하며 글을 시작한다. 당시 저자는 비서직에 큰 매력을 느끼지 못했지만, 이후 뉴욕에서 임시직 비서로 일하며 다양한 회사와 사람들을 경험하게 된다. 저자는 비서직을 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겼던 당시 사회 분위기를 언급하며, 특히 여성들이 타이핑과 같은 사무 기술을 통해 사회에 진출했던 현실을 지적한다.

비록 저자는 비서직을 거쳐 작가가 되는 길을 선택했지만, 과거 비서직 경험은 빠른 타이핑 기술을 요구하는 작가 활동에 큰 도움이 되었다고 말한다. 글의 말미에서 저자는 60~70년대 여성들에게 비서직이 갖는 의미와 당시 여성의 사회 진출 과정에 대해 궁금증을 제기하며 글을 마무리한다.

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"Women of a certain age may remember when being a secretary was an entry-level opportunity for your 'real job.'"
"There were many Kelly Girl-type agencies (temporary office staff)."
"I was offered a position at a women’s magazine as an administrative assistant, which was regarded as a pathway position into editing."

핵심 통찰 요약

Were You a Secretary on Your Way to Your Real Job?

by Sharon Johns... 게시일 medium.com 11-10-2024

https://medium.com/corporateunderbelly/were-you-a-secretary-on-your-way-to-your-real-job-e1918f180e3b

더 깊은 질문

60~70년대 이후 비서직의 역할과 위상은 어떻게 변화했을까?

60~70년대 비서직은 주로 여성의 영역으로 여겨졌으며, 단순 타이핑이나 업무 보조 등 제한적인 역할을 수행했습니다. 하지만, 80년대 이후 사무 자동화와 여성의 사회 진출이 확대되면서 비서직의 역할과 위상에도 큰 변화가 찾아왔습니다.
역할의 전문화 및 세분화: 단순 업무 보조에서 벗어나  전문 비서, 행정 비서, 임원 비서 등으로 역할이 세분화되고 전문성이 강조되었습니다. 이는 단순히 상사의 지시를 따르는 것이 아니라, 주도적으로 업무를 처리하고 의사 결정에 참여하는 등 보다 능동적이고 전문적인 역할을 수행하게 되었음을 의미합니다.
직무 명칭의 변화: '비서'라는 용어 대신 "행정 지원", "경영 지원", "비즈니스 파트너" 등으로 직무 명칭이 바뀌면서, 전문성을 강조하고 긍정적인 이미지를 구축하려는 노력이 이루어졌습니다.
남성 비서의 등장: 과거 여성의 전유물로 여껴졌던 비서직에 남성들이 진출하기 시작했습니다. 이는 성 역할에 대한 고정관념이 약화되고, 능력 중심의 사회로 변화하고 있음을 보여줍니다.
IT 기술 활용 능력 중요성 증대: 컴퓨터, 인터넷 등 IT 기술 활용 능력이 중요해지면서, 단순 타이핑 능력보다는 문서 작성, 데이터 관리, 프레젠테이션 제작 등 다양한 사무 프로그램 활용 능력과 외국어 능력을 갖춘 인재가 요구되고 있습니다.
하지만 여전히 존재하는 유리 천장: 비서직의 역할과 위상이 전반적으로 향상되었음에도 불구하고, 고위직으로의 승진 기회가 제한적인 경우가 많아 **'유리 천장'**은 여전히 존재한다는 지적도 있습니다.

현대 사회에서 특정 직업군이 여성들에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 현상은 사라졌을까?

과거에는 비서, 간호사, 교사 등 특정 직업군이 여성들에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 경향이 있었습니다. 하지만, 현대 사회에서는 여성의 사회 진출이 확대되고 성 역할에 대한 인식이 변화하면서 이러한 현상은 약화되고 있습니다.
여성의 교육 수준 향상과 다양한 분야 진출: 과거에 비해 여성의 교육 수준이 높아지고 사회 진출 분야가 다양해지면서, 특정 직업군에 머무르기보다는 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택하는 여성들이 늘어났습니다.
'유리 천장'의 존재: 하지만, 여전히 특정 직업군은 여성에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 경향이 남아있습니다. 예를 들어, 홍보, 마케팅 분야는 여성의 진출이 활발하지만, 고위 임원으로 승진하는 경우는 상대적으로 적습니다. 이는 조직 문화나 사회적 편견이 완전히 해소되지 않았음을 보여줍니다.
개인의 선택과 사회적 인식 변화 필요성: 특정 직업군이 여성에게 '진짜 직업'으로 가는 디딤돌로 여겨지는 현상을 완전히 없애기 위해서는, 개인의 선택을 존중하고 여성의 능력을 제대로 평가하는 사회적 분위기 조성이 중요합니다.

기술의 발전이 여성의 사회 진출과 직업 선택에 미치는 영향은 무엇일까?

기술의 발전은 여성의 사회 진출과 직업 선택에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미치고 있습니다.
긍정적 영향:

유연한 근무 환경 조성:  IT 기술 발달로 인한 재택근무, 유연근무제 도입은 여성들이 육아나 가사와 직장 생활을 병행하는 데 도움을 주어, 경력 단절 없이  자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.

새로운 직업 분야 창출: IT 기술 발전은 온라인 쇼핑몰 운영, 웹 디자인, 앱 개발 등 새로운 직업 분야를 만들어냈으며, 이는 여성들에게 새로운 기회를 제공하고 있습니다. 특히, IT 분야는 상대적으로 성별 고정관념이 적어 여성들이 능력을 인정받고 성공할 수 있는 가능성이 높습니다.

정보 접근성 향상: 인터넷과 스마트폰 보급으로 여성들은 과거보다 쉽게 교육 및 취업 정보를 얻을 수 있게 되었고, 이는 진로 선택의 폭을 넓히는 데 기여하고 있습니다.

부정적 영향:

특정 분야 여성 일자리 감소:  사무 자동화, 인공지능 발달은 여성들이 많이 종사하는 사무직, 서비스직 일자리 감소로 이어질 수 있습니다.

디지털 성차 심화 우려: IT 분야는 여전히 남성 중심적인 문화가 강하고, 여성의 진출이 상대적으로 저조한 편입니다. 이는 디지털 성차 심화로 이어져 여성의 경제적 지위 향상을 저해할 수 있습니다.

결론적으로 기술의 발전은 여성의 사회 진출과 직업 선택에 기회와 동시에 과제를 제시합니다.  긍정적인 면을 극대화하고 부정적인 영향을 최소화하기 위한 노력이 필요하며, 이를 위해서는 여성의 IT 교육 기회 확대, 디지털 분야 여성 인재 육성, 성별 고정관념 해소 등 다각적인 노력이 필요합니다.