医師は、スティグマや生産性への過度な重視のために、自身のバーンアウトの兆候を見逃してしまうことが多く、意識と自己反省が重要である。
医療現場におけるチーム全体でのワークフロー見直しは、医師の負担軽減、離職率低下、医療の質向上、ひいては医師のバーンアウト抑制に繋がる。