我的學校為了盈利而讓學生身處險境

Główne pojęcia

作者認為學校為了自身利益，將其安排教授不熟悉的年級和課程，忽略了學生的安全和教育品質。

Streszczenie

這篇文章以第一人稱敘述了一位教師在學校遇到的經歷。作者原本在一所高壓力的私立學校任教八年，後來轉到一所環境優美的山區學校，並對此感到滿意。然而，新學校要求作者教授不熟悉的年級和課程，這讓作者感到不安。

作者擅長教授小學，並對此充滿熱情和耐心。然而，學校安排作者教授中學課程，這讓作者感到力不從心，因為作者認為自己缺乏應對青少年學生情緒波動的耐心。儘管作者向校長表達了擔憂，但學校方面似乎並未重視。

從作者的敘述中可以推斷，學校的安排可能是出於成本考量，希望一位教師能夠承擔多個年級的教學任務，以節省開支。然而，這種做法卻可能犧牲學生的學習品質和安全。作者在文中並未明確說明事件的後續發展，但可以感受到作者對學校做法的不滿和擔憂。

Statystyki

Cytaty

"After over ten years of teaching, I know what I am good at. Instilling discipline through mutual respect and understanding, motivating learners, and creating an environment that allows learners to feel safe to communicate."
"It was a welcome change after eight years of teaching in one of the most demanding private schools in the country."
"But what I am not good at is middle school. I lack the patience for their hormonal mood swings, and even though I begged the principal not to…"

Kluczowe wnioski z

My School Put Students in Danger in the Name of Profit

by Murphy'S Law o medium.com 10-20-2024

https://medium.com/the-life-of-a-mexican-high-school-teacher/my-school-put-students-in-danger-in-the-name-of-profit-56e515b37a53

Głębsze pytania

學校在追求利益的同時，應該如何平衡學生的安全和教育品質？

在追求利益的同時，學校的首要任務始終應該是學生的安全和教育品質。為了在這兩者之間取得平衡，學校可以考慮以下幾個方面：

將安全放在首位： 學校應該制定並嚴格執行安全規範，涵蓋校園環境、教學活動、學生行為等各個方面。定期進行安全檢查和演習，確保安全措施有效執行。
投資師資隊伍： 學校應該聘請合格且經驗豐富的教師，並提供持續的專業發展機會，讓教師能夠勝任教學工作，並有效應對學生需求。
小班教學： 小班教學可以讓教師更好地關注每個學生的學習進度和安全需求，提供更個別化的指導和支持。
家長和社區參與： 學校應該積極與家長和社區溝通，聽取他們的意見和建議，共同為學生創造安全和良好的學習環境。
透明度和問責制： 學校應該建立透明的財務和管理制度，公開學校的財務狀況和資源分配情況，並對學校的決策和行為負責。
學校需要認識到，追求短期利益可能會損害學生的安全和教育品質，最終也會損害學校的聲譽和長遠發展。

如果學校有合理的理由安排教師教授不熟悉的課程，教師應該如何應對和調整？

面對不熟悉的課程，教師可以採取以下策略應對和調整：

積極溝通： 與學校領導層和相關學科的資深教師溝通，了解學校安排的原因、課程目標和學生需求，並尋求他們的支持和指導。
加強專業學習： 積極參加相關課程的培訓和研討會，學習新的教學方法和評估策略，提升自身專業素養。
利用教學資源： 充分利用學校提供的教材、教具和網絡資源，參考其他教師的教學設計，並根據學生的實際情況進行調整。
尋求學生反饋： 關注學生的學習狀態和反饋，及時調整教學方法和內容，確保教學效果。
保持積極心態： 將教授新課程視為一個學習和成長的機會，保持積極的心態，勇於面對挑戰。
教師的專業發展需要不斷學習和適應新的挑戰。面對不熟悉的課程，積極應對和調整，才能更好地滿足學生的學習需求。

在當今教育體制下，教師的專業發展和學生需求之間的矛盾如何解決？

在當今教育體制下，教師的專業發展和學生需求之間的矛盾需要多方努力才能有效解決：

教育體制改革： 改革現有的教育體制，減輕教師的非教學負擔，例如過多的行政工作和評比壓力，讓教師有更多時間和精力投入專業發展和關注學生需求。
學校提供支持： 學校應該為教師提供充足的專業發展資源，例如培訓機會、教學研討、觀摩學習等，並建立教師之間的合作分享機制。
教師主動學習： 教師應該保持終身學習的理念，積極參與專業發展活動，提升自身專業素養，以更好地應對學生不斷變化的需求。
家長和社會理解： 家長和社會應該理解教師工作的複雜性和挑戰性，支持教師的專業發展，共同為學生創造良好的學習環境。
解決教師專業發展和學生需求之間的矛盾，需要教育體制、學校、教師、家長和社會的共同努力，才能構建一個更加良性的教育生態。