本論文では、AIレッドチームの実践における人的要因について検討する。
まず、レッドチームの概念化について、その歴史的な経緯と、責任あるAIの枠組みにおける位置づけを考察する。次に、レッドチームの労働実態に着目し、関与する利害関係者の役割や権力動学を明らかにする。さらに、レッドチームに従事する人々の安全と well-being への配慮の重要性を指摘し、具体的な対策を検討する。
これらの検討を通じて、AIレッドチームの実践を支える人的要因の理解を深め、実践者と研究者の協働を促進することを目指す。
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