本稿は、企業経営、特に取締役会レベルの意思決定に自律型人工知能システムを導入する際の法的・倫理的な課題と、その解決策としての運用コンテキストの構築について論じている。
従来の法律は、人間が理解し、解釈し、執行することを前提に設計されてきた。しかし、人工知能、特に自律的に判断・行動するAIシステムの登場は、この前提を根本的に揺るがす。なぜなら、AIシステムの思考プロセスや判断基準は、人間のそれとは大きく異なる可能性があり、人間の倫理観や価値観をそのまま適用することが困難な場合も想定されるからだ。
そこで重要となるのが、「運用コンテキスト」の概念である。これは、自律型AIシステムが安全かつ効果的に機能するための、いわば「法的インフラストラクチャ」と捉えることができる。具体的には、AIシステムが理解できる形で明確に定義されたルール、ポリシー、ガイドライン、倫理基準などが含まれる。
本稿では、自動運転車の開発で用いられる「運用設計領域(ODD)」の概念を例に挙げ、自律型AIシステムにも同様の考え方が適用できると主張する。ODDは、自動運転システムが安全に動作できる道路、天候、交通状況などの条件を明確に定義したものであり、これにより、システムの能力と限界を明確化し、予期せぬ事態発生のリスクを低減することができる。
企業統治においては、株主への公平な扱い、差別や偏見の排除、リスクの公平な分配、透明性と説明責任の確保など、考慮すべき要素は多岐にわたる。本稿では、これらの要素をAIシステムに適用する際の具体的な方法について、いくつかの例を挙げながら解説している。
自律型AIシステムの導入は、単に技術的な課題だけでなく、法的・倫理的な課題にも直面することを示唆している。本稿は、AIシステムが人間の社会に安全かつ有益に共存していくためには、AIシステムの特性を理解し、その上で新たな法的枠組みを構築していくことの重要性を訴えている。
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