這篇文章深入探討了 MobileAction 的工程文化,這是一種以價值觀為導向、注重實效的方法,旨在促進創新、協作和持續學習。
MobileAction 秉持著「速度至關重要」的理念,強調快速發布產品並根據用戶反饋進行迭代。這種方法確保團隊專注於交付有價值的功能,並通過實際應用和持續改進來優化產品。
MobileAction 採用 API 优先的設計方法,從構思階段就開始定義 API,確保前端和後端團隊可以同時進行開發。這種方法促進了團隊協作,並確保產品各個部分的無縫集成。
鼓勵團隊進行小規模、可控的實驗,並利用數據來驗證想法和決策。這種基於數據的實驗方法確保團隊不斷優化產品,並找到最佳解決方案。
MobileAction 非常重視協作和公開溝通,並利用各種工具和渠道來促進信息共享和團隊凝聚力。例如,#eng-what-we-shipped 和 #eng-what-we-learned 等 Slack 頻道讓工程師可以分享進展、經驗教訓和學習成果,從而提高透明度、責任感和團隊士氣。
每兩週舉行的技術會議為工程師提供了一個平台,讓他們可以分享知識、學習新技術並深入探討各種主題。這種「通過教學學習」的方法確保團隊成員能夠不斷提升技能,並跟上最新的技術發展趨勢。
MobileAction 的 onboarding 流程旨在幫助新工程師快速融入團隊並做出貢獻。通過導師指導、完善的文檔、實踐項目和定期的反饋,新成員能夠快速掌握工作所需的技能和知識。
MobileAction 的工程文化是其成功的基石,它塑造了產品開發流程、團隊合作方式和持續學習的環境。通過強調快速迭代、數據驅動的決策、積極的協作和持續學習,MobileAction 創造了一個鼓勵創新、促進個人成長並最終推動業務成功的環境。
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從以下內容提煉的關鍵洞見
by Mehmet Erdas 於 medium.com 10-11-2024
https://medium.com/mobileaction-tech/engineering-culture-at-mobileaction-from-ideas-to-impact-5e63ed6192c0深入探究