이 연구는 기관이 가장 자격 있는 개인을 선발하는 것을 목표로 하는 시스템을 고려한다. 인구 집단 간 균형을 달성하기 위해 차별에 대한 벌금을 부과하는 규제를 도입한다. 이러한 규제가 선발 격차를 효과적으로 줄일 수 있는 조건을 분석한다. 또한 개인의 자격이 시간에 따라 변화할 수 있는 경우, 이러한 규제가 인구 내 자연스러운 형평성 달성을 저해할 수 있는 시나리오를 탐구한다. 이를 방지하기 위한 조건을 제안한다.
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by Hamidreza Mo... lúc arxiv.org 04-09-2024
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