Interval-Constrained Bipartite Matching over Time: Analysis and Algorithms

Khái niệm cốt lõi

FirstFit and Online-EDF algorithms analyzed for Interval-Constrained Bipartite Matching.

Tóm tắt

Abstract:

Interval-constrained online bipartite matching in medical appointment scheduling.
FirstFit algorithm competitive with matching cardinality.

Introduction:

Modeling appointment scheduling as online bipartite matching with reassignments.
FirstCome-FirstServed approach in medical applications.

Related Work:

Comparison with online bipartite matching and assignment problems.
Maximum matching and load balancing strategies.

Our Contribution:

FirstFit algorithm performance analysis.
Introduction of k-FirstFit with limited reassignments.

Proactive Reassignments:

Online-EDF algorithm for minimizing rejections.
Inefficiency of Online-EDF in terms of reassignments.

Batching per time unit:

Transformation of instances for batching algorithms.
Competitive ratio analysis for batching algorithms.

Thống kê

Wir zeigen, dass FirstFit mit Reassignments gemäß der kürzesten augmentierenden Pfadregel 2/3-competitive ist.
Die Anzahl der Reassignments beträgt im schlimmsten Fall Ω(n log n).
Online-EDF minimiert die Anzahl der Ablehnungen.
Online-EDF macht im schlimmsten Fall Ω(n^2) Reassignments.

Trích dẫn

"FirstFit with reassignments according to the shortest augmenting path rule is 2/3-competitive."
"Online-EDF minimizes the number of rejections."

Thông tin chi tiết chính được chắt lọc từ

Interval-Constrained Bipartite Matching over Time

by Andreas Abel... lúc arxiv.org 02-29-2024

https://arxiv.org/pdf/2402.18469.pdf

Yêu cầu sâu hơn

Wie könnte die Effizienz der Online-EDF-Algorithmus verbessert werden?

Der Online-EDF-Algorithmus könnte effizienter gestaltet werden, indem er eine intelligente Priorisierung der Jobs basierend auf ihren Eigenschaften implementiert. Zum Beispiel könnte eine Heuristik eingeführt werden, die berücksichtigt, wie lange ein Job bereits auf eine Zuweisung wartet und wie dringend er ist. Durch die Berücksichtigung dieser Faktoren könnte der Algorithmus eine optimierte Entscheidung treffen, welche Jobs zugewiesen werden und welche abgelehnt werden. Darüber hinaus könnte die Effizienz verbessert werden, indem der Algorithmus die Reihenfolge der Jobs basierend auf ihrer Dringlichkeit neu ordnet, um eine bessere Auslastung der verfügbaren Slots zu erreichen.

Welche Auswirkungen hat die Einführung von Batching auf die Leistung der Algorithmen?

Die Einführung von Batching in die Algorithmen hat potenziell positive Auswirkungen auf die Leistung, insbesondere in Bezug auf die Anzahl der Rejections und Reassignments pro Jobankunft. Durch die Möglichkeit, Jobs in Batches zu verarbeiten und gleichzeitig zuzuweisen, können die Algorithmen effizienter arbeiten und möglicherweise bessere Lösungen erzielen. Batching kann dazu beitragen, die Anzahl der Rejections und Reassignments zu reduzieren, da mehrere Jobs gleichzeitig berücksichtigt werden können. Dies kann zu einer insgesamt optimierten Zuweisung führen und die Effizienz der Algorithmen steigern.

Inwiefern könnte die Verwendung von k-FirstFit in der Praxis sinnvoll sein?

Die Verwendung von k-FirstFit in der Praxis könnte in Situationen sinnvoll sein, in denen eine begrenzte Anzahl von Reassignments pro Jobankunft erforderlich ist. Dies kann in Echtzeitsystemen oder Anwendungen, in denen schnelle Entscheidungen getroffen werden müssen, nützlich sein. Durch die Festlegung einer Obergrenze für die Anzahl der Reassignments pro Job können Algorithmen wie k-FirstFit dazu beitragen, die Komplexität zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Darüber hinaus kann k-FirstFit dazu beitragen, die Wartezeiten für Jobs zu minimieren und eine schnellere Zuweisung zu ermöglichen, was in vielen Anwendungen von Vorteil sein kann.