這篇研究論文探討了機器學習中群體公平性的複雜性,特別關注三種廣泛使用的公平性概念:統計平等、機會均等和預測平等。作者指出,雖然這些概念看似直觀,但它們之間存在著難以捉摸的關係,導致在實際應用中難以同時滿足所有條件。
現有文獻已經廣泛討論了公平性在機器學習中的定義、指標和學術爭議。然而,作者認為,對於不同公平性指標之間的細微關係,特別是在它們沒有完全滿足的情況下,如何解釋它們之間的一致性和差異性,以及可能導致的權衡,目前的研究還不夠深入。
為了彌合這一差距,本文利用信息論中的部分信息分解(PID)來闡明不同公平性指標之間的確切關係。PID 是一種將總互信息分解為唯一信息、冗餘信息和協同信息之和的方法,可以幫助我們更深入地理解不同變量之間的關係。
作者首先利用信息論量化了與統計平等、機會均等和預測平等的差距,將其作為不公平性的度量標準。然後,利用 PID,他們推導出這些不公平性度量之間的精確關係,並通過數值模擬來驗證他們的理論發現。
通過 PID 的視角,作者揭示了不同公平性指標之間的複雜關係,並證明了同時滿足所有三個公平性定義通常是不可能的。更重要的是,他們的研究結果提供了一個統一的信息論框架,有助於我們理解這些不公平性指標之間的基本限制和權衡,特別是在無法完全滿足所有三個公平性定義的情況下,如何寻求近似的公平性解決方案。
這項工作為理解和減輕演算法決策中的歧視提供了新的視角。通過將公平性概念置於信息論的框架內,作者提供了一種更精確和細緻的方法來分析和比較不同的公平性指標。
此外,這項工作還對演算法公平性審計、可解釋性和政策法規等領域具有廣泛的意義。它可以幫助我們更好地評估機器學習模型中的公平性,並指導我們設計更加負責任和公平的演算法。
作者建議未來可以進一步探索有效估計 PID 的方法,以及將他們的框架應用於更廣泛的公平性概念和機器學習任務。
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by Faisal Hamma... lúc arxiv.org 10-25-2024
https://arxiv.org/pdf/2406.04562.pdfYêu cầu sâu hơn