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洞察 - 職場環境と人間関係
職場での上司の操縦的な行動と従業員の搾取に関する批判的な考察
上司による従業員の搾取と操縦的な行動は健全な職場環境を阻害し、従業員の精神的健康を損なう可能性がある。
無声の職場環境における従業員の苦悩と絶望
職場における上司や同僚による無言の圧迫と搾取により、従業員が絶望的な状況に追い込まれている。
1970年代のケリーガールだった私 - 上司に机の周りを追いかけられるのが仕事の一部だった
1970年代の事務職場では、上司による性的ハラスメントが当たり前のように受け入れられていた。
仕事の満足度を高める要因
仕事の満足度を高めるには、適切な報酬、ストレスの少ない環境、良好な人間関係、上司からの支持、自己実現の機会、やりがいのある仕事内容などが重要である。
