核心概念
提出一種新的自適應團隊建構範式,通過靈活組建和管理團隊來解決複雜任務,並通過嵌套群組對話和反思機制來確保專業知識的多樣性和避免刻板印象。
摘要
本文提出了一種新的自適應團隊建構範式,以解決複雜任務。該範式由一個名為"Captain Agent"的新型自適應建構者代理實現。
Captain Agent的核心包括:
- 自適應多代理團隊建構:根據任務需求,Captain Agent動態組建和管理團隊,靈活調整團隊成員。
- 嵌套群組對話和反思:團隊成員通過嵌套對話解決子任務,並由反思LLM檢視對話歷史,提供反饋以調整團隊或任務指令。
實驗結果顯示,Captain Agent在6個真實世界場景中顯著優於現有的單代理和多代理方法,平均準確率提高21.94%。自適應團隊建構優於靜態團隊建構,體現了自適應範式的優越性。此外,成本分析表明,Captain Agent可以以極低的成本實現出色的性能。
统计
使用自適應團隊建構的Captain Agent在6個真實世界場景中的平均準確率為84.25%,較現有方法提高21.94%。
Captain Agent在數學問題、編程、數據分析、化學和物理科學問題場景中的準確率分別為77.55%、96.95%、88.32%、65.85%和53.12%。
使用gpt-4o-mini作為基礎模型的Captain Agent,每個任務的平均成本僅為$0.33,顯著降低了成本。
引用
"提出一種新的自適應團隊建構範式,通過靈活組建和管理團隊來解決複雜任務,並通過嵌套群組對話和反思機制來確保專業知識的多樣性和避免刻板印象。"
"實驗結果顯示,Captain Agent在6個真實世界場景中顯著優於現有的單代理和多代理方法,平均準確率提高21.94%。"
"使用gpt-4o-mini作為基礎模型的Captain Agent,每個任務的平均成本僅為$0.33,顯著降低了成本。"