Conceptos Básicos
オフィスへの存在意義と社内コミュニケーションの重要性
Resumen
COVID-19パンデミックにより、オフィスへの姿勢が変化し、リモートワーカーと会社双方に影響を与えています。多くの企業がオフィス空間を活用しきれていないことが明らかになっています。本論文では、8つの企業(Ericsson、Knowit、SpareBank 1 Utvikling、Spotify、Storebrand、Telenor、Company-X、Company-Y)におけるオフィスやリモートワークに関する役割や行動について調査結果を提供しています。主な動機は「コネクションとコミュニティ」であり、その他にも「物質的提供」「好み」「義務」という要素も影響しています。これらの洞察から得られたアドバイスは多くの企業がオフィスで働く従業員を促進するために役立つでしょう。
Estadísticas
35-67%の企業がオフィス空間を十分に活用していない。
Ericssonでは約13%の従業員がリモートよりも現場で働いている。
Citas
"Connection and community is the most prominent motivation for office presence."
"Office still plays a role as the source of energy, strong peer support, and the place for building joint culture."