本記事は、ベビーブーマー世代の大量退職に伴う企業の経営層育成の課題について論じている。
ベビーブーマー世代の退職と高齢化に伴い、企業の経営層育成が重要な課題となっている。しかし、従来の経営層育成プログラムは問題があり、単に上位層や有力な白人男性を集めて意思決定を学ばせるだけでは不十分である。
重要なのは、部下とのコミュニケーションやマネジメント能力の育成である。多くの管理職は自身のレベルや上司との関係では成功するが、部下とうまく付き合うことができない。これが企業の大きな課題となっている。
単なる意思決定能力の育成ではなく、実践的なマネジメント能力の向上が、ベビーブーマー世代の退職に伴う経営層育成の鍵となる。
toiselle kielelle
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tedbauer.medium.com
Tärkeimmät oivallukset
by Ted Bauer klo tedbauer.medium.com 07-30-2024
https://tedbauer.medium.com/the-baby-boomer-exodus-and-the-corresponding-leadership-development-issue-kinda-98b8cf21b0b7Syvällisempiä Kysymyksiä