この記事では、仕事のない未来社会について議論しています。
Spotifyの最高経営責任者は、2023年末に従業員の削減を行う理由として、企業は人的資本の配分を「徹底的に効率的」にする必要があると述べています。従業員を削減することで、企業は人的リソースをより効果的に活用できるようになるというのが彼の主張です。
この傾向は、多くの企業で見られるようになっています。自動化技術の進歩により、人間の仕事が機械に置き換えられつつあるのです。この結果、多くの人々が仕事を失う可能性があります。
一方で、仕事のない社会では、人々がどのように生活していくのか、新しい価値観や生活様式が必要になってくるでしょう。教育の在り方や、社会保障制度の見直しなど、様々な課題に取り組む必要があります。
また、仕事以外の活動を通じて、人々が自己実現や生きがいを見出すことも重要になってきます。趣味、ボランティア活動、地域貢献など、多様な選択肢が求められるでしょう。
このように、仕事のない未来社会の実現には、様々な課題に取り組む必要があります。企業、政府、そして個人が協力して、新しい社会システムを構築していく必要があるのです。
toiselle kielelle
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Tärkeimmät oivallukset
by Amanda Clayp... klo amandaclaypool.medium.co... 07-01-2024
https://amandaclaypool.medium.com/were-entering-a-world-without-work-what-does-a-post-work-world-even-look-like-e4367a129068Syvällisempiä Kysymyksiä