資格は、個人の能力や資質を示す文書であり、雇用市場における重要な指標となっている。しかし、資格の数が増加し続けていることで、その価値を理解することが難しくなっている。本研究では、資格と関連する用語を体系的に定義し、オントロジーモデル化することで、資格データと知識の統合を支援する。
