직무 추천 시스템은 구직자의 경력 경로와 일치하는 적절한 직무 설명을 제공하여 능동적인 인재 채용을 지원하는 필수적인 역할을 합니다. 본 연구는 직무 설명과 사용자 프로필 간의 이질적인 격차를 완화하고 사용자의 관심 선호도를 효과적으로 발견하기 위해 의미 강화 트랜스포머 기반의 기술 인지 직무 추천 모델 JobFormer를 제안합니다.
