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iPhoneの売上減速を認めつつ、変化する市場の中でAppleが生き残るためには、iPhoneに依存したビジネスモデルから脱却し、人工知能やWeb 3.0などの新しいテクノロジーを取り入れた新製品やサービスを開発する必要がある。

ビジネスの場での出会いでも、相手との適切な距離感を保ち、仕事とプライベートの線引きを明確にすることの重要性を説いている。

ビジネス出張時のジェットラグの課題と対策について述べている。

リーダーシップは組織の成功と発展に不可欠な能力であり、効果的なリーダーには自信、コミュニケーション力、創造性、粘り強さ、変化への柔軟性などの特性が求められる。

ビジネスマインドを持つ人とそうでない人の間には大きな違いがある。ビジネスマインドを持つ人は長期的な視野を持ち、リスクを恐れず、問題解決に長けている。一方、平均的なマインドの人は短期的な目標と安全性を重視する。

キャリアにおける喜びを取り戻す方法

運の信仰は私たちを大胆で優れた人間にする。

企業は自社を最高と宣伝するが、実際の社内文化は圧力的で疲弊させるものである。

強迫性のある人は、ビジネスを成功させるために必要な粘り強さと集中力を持っている。

9-5の仕事は自由への道ではなく、むしろ社会に押し付けられた規範にすぎない。自分の夢を追求し、自分の人生を主導することが重要である。

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