この記事では、オフィス復帰の義務化に反対し、リモートワークを選択する従業員が増加していることを指摘している。デルの事例では、従業員の約半数がリモートワークを選択し、昇進や新しい役割への異動を断念したことが紹介されている。これにより、リモートワークの生産性をめぐる議論は無意味になったと主張している。多くのコメントでは、この議論に反対する意見が寄せられているが、著者は従業員の選択が最終的な判断基準になると述べている。つまり、生産性の議論を超えて、従業員がリモートワークを選択する傾向が強まっているのが現状だと指摘している。
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by Joe Procopio pada ehandbook.com 07-29-2024
https://ehandbook.com/the-return-to-office-productivity-argument-is-over-c23e62ef1cd1Pertanyaan yang Lebih Dalam