Core Concepts
Exploring the use of Incentive Compatibility to bridge the gap between technical and societal components in AI systems for alignment with human values.
Abstract
人間の価値観とAIシステムの行動を調整するために、機械学習の分野でインセンティブ互換性を探る。メカニズムデザイン、契約理論、ベイジアン説得を統合して、AIシステムが人間の価値観と目的と一致するように導く方法を提案。
Stats
ICはゲーム理論から派生し、最適な結果に到達するために参加者が真の利益だけを追求すれば良いと示唆している(Hurwicz, 1972)。
メカニズムデザインはプライベート情報ゲームに対処し、効率的な社会構造を構築することで異質な価値エージェントが望ましい結果に収束するよう促進する(Dafoe et al., 2020)。
契約理論は契約の不完全性や非対称情報問題に焦点を当てており、これらの問題が逆選択や道徳的ハザードにつながる可能性がある(Bolton & Dewatripont, 2004)。
ベイジアン説得は送信者が受信者の信念や選択肢を形成するために情報を共有し、受信者の意思決定を影響する戦略であり、特定の価値観や行動へ導くために使用される(Kamenica & Gentzkow, 2011)。
Quotes
"IC suggests that participants only need to pursue their true interests to reach optimal outcomes." - Hurwicz, 1972
"Mechanism design promotes heterogeneous value agents to reveal their private information and reach equilibrium at desired outcomes." - Dafoe et al., 2020
"Contract theory focuses on the design and implementation of contracts, as well as their impact on individual behavior and overall social welfare." - Bolton & Dewatripont, 2004
"Bayesian persuasion is about aligning information transmission with the receivers’ motivations to effectively influence their decisions toward the sender’s goals." - Kamenica & Gentzkow, 2011