Core Concepts
知識労働者が効果的に仕事をするためには、時間管理とプライオリティ設定が重要である。
Abstract
この記事では、知識労働者がエグゼクティブのように振る舞うことで、より効果的に仕事を行う方法について説明しています。
まず、知識労働者とエグゼクティブの違いについて述べています。エグゼクティブの価値は、忙しさではなく、得られる成果にあります。知識労働者も同様に、効率性よりも効果性が求められます。
次に、効果的な仕事術について以下の点が述べられています:
時間管理の重要性 - 自分の時間の使い道を把握し、集中できる時間を確保する。
プライオリティ設定 - 限られた時間の中で最も重要なことに集中する。
組織の知識を吸収する - 組織の知恵を引き出し、適切な意思決定を行う。
迅速な意思決定 - 状況に応じて適切に行動する。
部下の育成 - 自分と同様の「エグゼクティブ」を育成する。
最終目標を意識する - 顧客の視点を忘れずに、組織の使命に沿った成果を出す。
これらの方法を実践することで、知識労働者は自身の仕事の効果性を高めることができます。
Stats
「時間は最も価値のある資源であり、お金とは異なり取り返しがつかない。」
「効率性よりも効果性が重要である。」
「半端な対応は、間違った選択をするよりも悪い結果を招く。」
Quotes
「時間管理が、卓越した成果を上げるための鍵となる。」
「組織の知恵を引き出し、適切な意思決定を行うことが重要である。」
「最終的な目標を見失わずに、組織の使命に沿った成果を出すことが重要である。」