Core Concepts
職場環境が極端に悪化し、地獄のような状況に陥っている可能性がある。
Abstract
この記事は、職場環境が極端に悪化し、地獄のような状況に陥っている可能性がある15の兆候について述べています。
HR部門の担当者であるJanは、従業員の苦情に全く関心がない。
職場の雰囲気が非常に悪く、従業員同士の対立が絶えない。
長時間労働や過剰な業務量が常態化している。
上司からの嫌がらせや暴言が日常的に行われている。
昇進や昇給の機会が全くない。
職場の設備や環境が劣悪で、従業員の健康を脅かしている。
従業員の意見や提案が全く反映されない。
組織の意思決定プロセスが不透明で、従業員に情報が共有されない。
従業員の離職率が高く、人材の流出が続いている。
組織の目標や方針が不明確で、従業員の士気が低下している。
このように、職場環境が極端に悪化し、従業員の心身の健康を脅かすような状況に陥っている可能性がある。このような状況では、早期に改善に取り組む必要がある。
Stats
従業員の離職率が高い。
長時間労働や過剰な業務量が常態化している。
Quotes
「Janに苦情を言っても、全く関心がないだろう。」
「上司からの嫌がらせや暴言が日常的に行われている。」