なぜではなく、いつから始めるのが高パフォーマーの秘訣

Core Concepts

高パフォーマーは「なぜ」ではなく「いつ」から始めるのが成功への近道である。

Abstract

この記事では、高パフォーマーの成功の秘訣について説明しています。多くの人は「なぜ」を考えがちですが、高パフォーマーは「いつ」から始めるかに注目しています。 過去に著者自身も、ある目標に向けて一生懸命取り組んでいたものの、最終的に諦めてしまうという経験をしてきました。しかし、「いつ」から始めるかに注目するようになってからは、目標を達成できるようになったそうです。 高パフォーマーは、まず「いつ」から始めるかを明確にし、その後に「なぜ」を考えます。これにより、目標達成に向けて着実に進むことができるのだと説明されています。

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Key Insights Distilled From

Higher Performers Don’t Start With Why — They Start With When

by Eve Arnold at medium.com 06-13-2024

https://medium.com/swlh/higher-performers-dont-start-with-why-they-start-with-when-7270bfc3a5bf

Deeper Inquiries

高パフォーマーが「いつ」から始めるかを決める際の具体的なプロセスは何か。

高パフォーマーが「いつ」から始める際には、具体的な目標設定と計画策定が重要です。まず、目標を明確にし、それに向けて具体的なステップを設定します。次に、それらのステップに期限を設けてタイムラインを作成し、締め切りを設定します。さらに、優先順位を付けてタスクを整理し、効率的に取り組むための計画を立てます。このように、具体的な目標と計画を持ち、期限を設けて取り組むことが高パフォーマーが「いつ」から始める際の具体的なプロセスと言えます。

「なぜ」ではなく「いつ」から始めることの欠点や限界はどのようなものがあるか

「なぜ」ではなく「いつ」から始めることの欠点や限界は、目標の欠如や計画の不備による失敗のリスクが挙げられます。単に「なぜ」ではなく「いつ」から始めるだけでは、目標が曖昧であったり、計画が不十分だったりすると、効果的な行動が取れず、成果を上げることが難しくなります。また、期限を設けることでストレスを感じる場合や、柔軟性が損なわれる可能性もあります。そのため、バランスを保ちながら「いつ」から始めることの欠点や限界を認識し、適切に対処することが重要です。

「いつ」から始めるかを決めることと、目標設定やタスク管理などの他の成功要因との関係性はどのようなものか

「いつ」から始めることと、目標設定やタスク管理などの他の成功要因との関係性は、相互に補完しあう重要な要素です。具体的な目標設定や計画策定は、「いつ」から始めることを支援し、行動を促進します。逆に、「いつ」から始めることによって、目標やタスクの達成を迅速かつ効果的に進めることができます。また、タイムマネジメントや優先順位の設定も、「いつ」から始めることをサポートし、成功に向けた道筋を整えます。したがって、「いつ」から始めることと他の成功要因との関係性は、緊密で相互に影響し合うものであると言えます。