インドの若者の失業問題と経済的課題

Core Concepts

インドの若者の失業問題は深刻化しており、教育改革と雇用創出が喫緊の課題となっている。

Abstract

本記事は、インドの若者の失業問題と経済的課題について詳しく述べている。
まず、インドの人口の19%を占める15-24歳の若者層の就業状況が深刻であることが指摘されている。男女の労働参加率の格差も大きく、女性の就業率は低い。また、トランスジェンダーの就業機会も極めて限られている。
さらに、教育水準の高い若者の失業率も高く、2017-18年には17.8%にまで上昇している。特に、15-29歳の都市部の女性の失業率は30%近くに達している。全体的にも、2020年はインド史上最悪の失業率となった。
この背景には、教育の質の低さと、政府による十分な雇用創出策の不在が指摘されている。大卒者の80%が「使えない」と評価されるなど、教育と実際の労働市場のニーズのミスマッチが深刻化している。一方で、政府の公務員採用枠の空席も多数存在し、腐敗も蔓延している。
このような状況を打開するため、著者は、労働集約的な技術の活用、農業の振興、教育改革などの提案をしている。若者の潜在力を最大限に引き出し、インドの「人口ボーナス」を生かすことが重要だと訴えている。

Stats

2011年時点で、インドの人口の19%を15-24歳の若者が占めている。
男性の労働参加率は64%に対し、女性は36%にとどまる。
トランスジェンダーの92%が経済活動に参加できていない。
2017-18年の15-29歳の若者の失業率は17.8%に上昇した。
2020年はインド史上最悪の失業率となった。
大卒者の80%が「使えない」と評価されている。
政府の公務員採用枠の空席が6.84万件存在する。

Quotes

「若者の失業率は2012年から2019年の間に3倍に増加した。学校レベルから適切な訓練を施さなければ、インドはこの人材を活用できず、人口ボーナスを生かせない」(元JNU教授のサントシュ・メフロトラ氏)
「11,000人の大卒、博士号、修士号保持者が、15件の用務員、警備員、運転手の職に応募した」(NDTVの報告)

Key Insights Distilled From

India- The Rising Bird wanes?

by Neha Singh at medium.com 05-10-2024

https://medium.com/@nehasingh12work34/india-the-rising-bird-wanes-bf98662679e3

Deeper Inquiries

教育改革と雇用創出の具体的な施策はどのようなものが考えられるか。

インドの現在の教育システムは、産業革命時代の労働者を育成するために設計された19世紀のものを引き継いでいます。この過去の遺産を持ちながら、現代の雇用市場に適応するためには、教育改革が不可欠です。具体的な施策としては、以下の点が考えられます。

スキルベースの教育：学生が将来の雇用市場で必要とされるスキルを身につけるための教育プログラムを導入することが重要です。産業界と連携してカリキュラムを作成し、実践的なスキルを重視する教育を提供する必要があります。

職業訓練プログラム：学生や若者に職業訓練プログラムを提供し、実務経験を積む機会を増やすことで、雇用可能性を高めることができます。産業界とのパートナーシップを強化し、需要の高い職種に焦点を当てた訓練を行うことが重要です。

インターンシッププログラム：学生が学業と並行して実務経験を積むためのインターンシッププログラムを推進することで、雇用市場での競争力を高めることができます。企業との連携を強化し、学生が実践的なスキルを習得できる環境を整備する必要があります。

腐敗問題をどのように解決していくべきか。

インドにおける腐敗問題は深刻であり、公正な雇用システムを損なっています。腐敗を解決するためには、以下の取り組みが必要です。

透明性と監査：政府機関や採用プロセスにおける透明性を高め、監査機関を強化することで、腐敗を防止する仕組みを整備する必要があります。

厳正な処罰：腐敗行為に対して厳正な処罰を行うことで、腐敗を抑止する効果が期待できます。法の下での平等な処罰を確保し、腐敗行為を容認しない姿勢を示すことが重要です。

倫理教育の強化：倫理的な価値観や公共の利益を重視する教育プログラムを推進することで、腐敗意識を根絶し、公正な社会を築くための基盤を整える必要があります。

インドの人口ボーナスを最大限に活かすためには、どのような取り組みが必要か。

インドの人口ボーナスを最大限に活かすためには、以下の取り組みが必要です。

スキル開発プログラム：若者や労働者に対してスキル開発プログラムを提供し、雇用可能性を高めることが重要です。需要の高い分野に焦点を当てた訓練を行い、人口ボーナスを経済成長の原動力に変える必要があります。

女性の経済参加促進：女性労働者の経済活動への参加を促進することで、インドのGDPを大幅に増加させることができます。女性労働者の雇用機会を拡大し、経済活動への参加を促す政策を推進する必要があります。

農業の振興：農業を新しいインドの主要産業と位置付けし、若者や労働者に対して農業への参加を促進することで、雇用創出と経済成長を促進することができます。農業の近代化と技術革新を推進し、農業労働者の生活水準向上を図る必要があります。