Core Concepts
관리자가 되기 위해서는 효과적이어야 하며, 이를 위해 6가지 미시적 습관이 중요하다.
Abstract
이 글은 관리자가 효과적이 되기 위한 6가지 미시적 습관에 대해 설명합니다.
첫째, 하루 동안 많은 결정을 내리기보다는 중요한 결정을 잘 내리는 것이 중요합니다. 관리자는 시간 관리와 우선순위 설정을 통해 핵심적인 결정에 집중해야 합니다.
둘째, 관리자는 팀원들과의 소통을 중요하게 여겨야 합니다. 팀원들의 의견을 경청하고 피드백을 제공하는 것이 중요합니다.
셋째, 관리자는 자신의 역량 개발에 힘써야 합니다. 새로운 기술을 배우고 지속적으로 학습하는 습관을 기르는 것이 중요합니다.
넷째, 관리자는 팀원들의 성장을 지원해야 합니다. 팀원들의 강점을 파악하고 이를 발전시킬 수 있도록 도와야 합니다.
다섯째, 관리자는 자신의 감정을 관리하는 것이 중요합니다. 스트레스를 잘 관리하고 긍정적인 마인드를 유지하는 것이 중요합니다.
마지막으로, 관리자는 자신의 건강관리에 힘써야 합니다. 충분한 휴식과 운동을 통해 건강을 유지하는 것이 중요합니다.
이와 같은 6가지 미시적 습관을 실천하면 관리자가 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다.
Stats
하루 동안 많은 결정을 내리기보다는 중요한 결정을 잘 내리는 것이 중요하다.
팀원들의 의견을 경청하고 피드백을 제공하는 것이 중요하다.
새로운 기술을 배우고 지속적으로 학습하는 습관을 기르는 것이 중요하다.
팀원들의 강점을 파악하고 이를 발전시킬 수 있도록 도와야 한다.
스트레스를 잘 관리하고 긍정적인 마인드를 유지하는 것이 중요하다.
충분한 휴식과 운동을 통해 건강을 유지하는 것이 중요하다.
Quotes
"관리자가 되기 위해서는 효과적이어야 한다."
"하루 동안 많은 결정을 내리기보다는 중요한 결정을 잘 내리는 것이 중요하다."