이 글은 저자의 2십년간 은행 근무 경험을 바탕으로 직원 교육 프로그램의 실제와 한계를 다루고 있다.
저자는 많은 교육 프로그램에 참여했지만, 실제로 업무에 도움이 되었던 것은 거의 없었다고 고백한다. 구글의 전 인사 총괄 책임자 Laszlo Bock도 이와 유사한 견해를 피력했는데, 대부분의 직원 교육 프로그램이 시간과 비용 낭비에 불과하다고 지적했다.
대부분의 사람들이 이러한 의견에 동의한다. 직원 교육 프로그램이 실제 업무에 도움이 되는 부분은 매우 제한적이며, 대부분의 경우 교육 내용과 실제 업무 간의 괴리가 크다는 것이 이 글의 핵심 메시지이다.
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Key Insights Distilled From
by Anil Karamch... at medium.com 07-11-2024
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