本記事では、職場におけるコミュニケーション問題の実態と改善策について述べている。
まず、コミュニケーションには良好なものと問題のあるものがあり、それは個人の解釈によって異なることが指摘されている。例えば、筆者が英国に留学した際、友人からの「いじめ」のようなコミュニケーションが実は愛情表現だと理解するのに時間がかかった。
また、同じ国内でも、話し方のスタイルの違いによってコミュニケーションが上手くいかない例が紹介されている。しかし、相手の理解を深めようと努力することで、良好な関係を築くことができる。
次に、良好なコミュニケーションの特徴として、簡潔で具体的な表現、相手の意見を聞く姿勢などが挙げられている。さらに、上司との意見の相違を伝える際のアプローチも紹介されている。
最後に、給与交渉の際に、新しい職場に移ることが有効であるという提案がなされている。長年の勤続よりも、市場価値に合わせた給与設定が重要であるとしている。
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by The Medium N... at blog.medium.com 07-15-2024
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