プラットフォーム経済における労働者の低賃金の原因: 数理プログラムネットワークを用いたゲーム理論的な説明

Core Concepts

ギグ経済では、プラットフォーム同士の競争にもかかわらず、労働者の賃金が低下し続けている。これは、プラットフォーム同士が共謀して労働者の賃金を最低限に抑えているためである。

Abstract

本研究では、数理プログラムネットワークを用いて、ライドシェアリングの二重寡占市場を分析した。その結果、以下のことが明らかになった。 二重寡占市場では、理論的には労働者の賃金が上がるはずだが、実際には低下し続けている。これは、プラットフォーム同士が共謀して労働者の賃金を最低限に抑えているためである。 プラットフォームが利益を得るためには、二つの選択肢がある。一つは、両プラットフォームが共謀して価格と賃金を決めること。もう一つは、一方のプラットフォームが単独で労働者の賃金を最低限に抑えることである。 本モデルは、ギグ経済における労働者の低賃金問題を説明する強力なツールとなる。また、政策立案者にとっても重要な示唆を与えている。

Stats

2018年、Uber運転手の実質時給は全労働者の10パーセンタイルに相当していた。 2014年から2022年にかけて、Uber及びUber Eatsの運転手の基本給は57%減少した。 2023年、Uber及びLyftの運転手の手取りは最大15%減少した。

Quotes

"Uber及びLyftの運転手の賃金が低下し続けているにもかかわらず、プラットフォーム同士の競争が激しいのはなぜか?" "二重寡占市場では、理論的には労働者の賃金が上がるはずだが、実際には低下し続けている。これはなぜか?" "ギグ経済における労働者の低賃金問題を解決するためには、どのような政策が必要か?"

Key Insights Distilled From

Decreasing Wages in Gig Economy: A Game Theoretic Explanation Using Mathematical Program Networks

by Pravesh Koir... at arxiv.org 04-18-2024

https://arxiv.org/pdf/2404.10929.pdf

Deeper Inquiries

プラットフォーム同士の共謀以外に、ギグ経済における労働者の低賃金の原因はないか?

ギグ経済における労働者の低賃金の原因は、プラットフォーム同士の共謀以外にも複数存在します。一つの要因として、供給と需要の不均衡が挙げられます。需要が供給を上回る場合、プラットフォームは労働者に対して低い賃金を提示することができます。また、労働者の選択肢が限られていることも要因の一つです。多くの場合、ギグ経済の労働者は他の雇用機会が限られており、プラットフォームが賃金を引き下げても受け入れざるを得ない状況にある可能性があります。さらに、プラットフォームが支払う手数料やコミッションが高い場合も、労働者の実質的な収入が低くなる要因となり得ます。

二重寡占市場以外の市場構造では、労働者の賃金はどのように変化するか

二重寡占市場以外の市場構造では、労働者の賃金はどのように変化するか? 二重寡占市場以外の市場構造では、労働者の賃金は競争の度合いや市場の特性によって異なります。例えば、競争が激しい市場では、プラットフォーム同士が労働者を引き付けるために賃金を引き上げる可能性が高くなります。一方、需要と供給のバランスが崩れている場合やプラットフォームが独占的な地位を持っている場合、労働者の賃金は低く抑えられる傾向があります。市場が成熟し競争が活発な場合、労働者はより良い賃金を期待できる可能性が高くなりますが、市場が独占的な状況や需要が不安定な場合、労働者の賃金は低下する可能性があります。

ギグ経済の労働者の生活の質を向上させるためには、どのような取り組みが必要か

ギグ経済の労働者の生活の質を向上させるためには、どのような取り組みが必要か? ギグ経済の労働者の生活の質を向上させるためには、以下のような取り組みが必要です。 適正な賃金: プラットフォームは労働者に対して適正な賃金を支払うことが重要です。労働者の労働に見合った報酬を提供することで、生活の質を向上させることができます。 労働条件の改善: 労働者の労働条件を改善することも重要です。労働時間や休暇、労働環境などが労働者の生活に与える影響は大きいため、適切な労働条件を提供することが必要です。 社会保障の提供: ギグ経済の労働者は通常従業員として扱われないため、健康保険や退職金などの社会保障が不足しています。プラットフォームは労働者に対して社会保障を提供することで、生活の安定を支援することが重要です。 教育とトレーニングの機会: 労働者がスキルや能力を向上させるための教育やトレーニングの機会を提供することも労働者の生活の質を向上させるために重要です。新しいスキルを習得することで、労働者はより良い報酬や機会を得ることができます。