本研究では、公平な機械ガイダンスシステムを開発し、評価実験を行った。99人の参加者に、年収予測と信用リスク評価の個人評価タスクを行わせた。参加者を2つのグループに分け、一方には公平な機械ガイダンスを提供し、もう一方には単なる偏見フィードバックを提供した。
公平な機械ガイダンスは以下の効果があった:
一方、単なる偏見フィードバックでは、参加者の公平性への自信は変わらず、判断基準の変更も少なかった。公平な機械ガイダンスは、単なる偏見の指摘だけでなく、公平な判断基準の理解と修正を促すことで、偏見のある人々の公平な意思決定を向上させることができる。
To Another Language
from source content
arxiv.org
Key Insights Distilled From
by Mingzhe Yang... at arxiv.org 04-09-2024
https://arxiv.org/pdf/2404.05228.pdfDeeper Inquiries