공공 부문에서 개방형 혁신 패러다임의 활용: 출판된 연구에 대한 체계적 검토

Core Concepts

공공 부문에서 개방형 혁신 패러다임의 활용은 시민 참여를 확대하고 공공 서비스의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있다.

Abstract

이 연구는 공공 부문에서 개방형 혁신 패러다임의 활용 방식을 분석하기 위해 체계적인 문헌 검토를 수행했다. 총 4,741개의 초기 연구 중 37개의 관련 연구를 선별했다.
주요 결과:

개방형 혁신 활용이 2013년 이후 문헌에서 더 자주 보고되기 시작했다.
주요 발견으로는 경험 보고, 접근법 제안, 현상 이해, 이론적 성찰 등이 있다.
공공 부문에서 개방형 혁신의 선구적인 기술은 소셜 미디어 활용이었다.
개방형 혁신의 주요 과제는 관료주의적 측면과 관련되어 있어, 공공 영역에 적용할 절차와 방법에 대한 더 큰 성찰이 필요하다.

Stats

공공 부문에서 개방형 혁신 활용이 2013년 이후 문헌에서 더 자주 보고되기 시작했다.
개방형 혁신의 선구적인 기술은 소셜 미디어 활용이었다.

Quotes

"공공 부문에서 개방형 혁신 패러다임의 활용은 시민 참여를 확대하고 공공 서비스의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있다."
"개방형 혁신의 주요 과제는 관료주의적 측면과 관련되어 있어, 공공 영역에 적용할 절차와 방법에 대한 더 큰 성찰이 필요하다."

Key Insights Distilled From

The use of the open innovation paradigm in the public sector

by J. A... at arxiv.org 04-03-2024

https://arxiv.org/pdf/2404.01552.pdf

Deeper Inquiries

공공 부문에서 개방형 혁신 활용을 확대하기 위해 어떤 정책적 지원이 필요할까?

공공 부문에서 개방형 혁신을 활용하기 위해서는 몇 가지 정책적 지원이 필요합니다. 먼저, 정부는 개방적인 문화를 조성하고 시민들과의 협력을 촉진하는 정책을 채택해야 합니다. 이를 위해 개방적인 의사 결정 프로세스를 도입하고 시민들의 의견을 수용하는 방안을 마련해야 합니다. 또한, 개방형 혁신을 촉진하기 위해 정부 간 협력을 강화하고 다양한 이해관계자들과의 파트너십을 구축해야 합니다. 또한, 개방적인 데이터 공유와 투명성을 증진하기 위한 정책적 지원도 중요합니다. 이를 통해 시민들과 기업들이 쉽게 정보에 접근하고 혁신에 기여할 수 있도록 해야 합니다.

관료주의적 한계를 극복하기 위해 공공 부문에서 어떤 조직 문화 변화가 필요할까?

공공 부문에서 관료주의적 한계를 극복하기 위해서는 조직 문화의 변화가 필수적입니다. 먼저, 혁신을 촉진하고 실험을 허용하는 개방적인 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해 실패를 허용하고 실패로부터 배우는 문화를 정착시켜야 합니다. 또한, 계층적인 조직 구조를 개선하고 의사 결정을 빠르게 내릴 수 있는 유연한 시스템을 도입해야 합니다. 또한, 직원들 간의 협력과 정보 공유를 촉진하는 시스템을 구축하여 조직 내부의 소통과 협업을 강화해야 합니다. 이러한 변화를 통해 관료주의적 한계를 극복하고 더욱 혁신적인 공공 부문을 구축할 수 있을 것입니다.

개방형 혁신을 통해 공공 부문이 달성할 수 있는 사회적 가치는 무엇일까?

공공 부문이 개방형 혁신을 통해 달성할 수 있는 주요 사회적 가치는 다양합니다. 먼저, 시민들과의 협력을 통해 공공 서비스의 품질을 향상시킬 수 있습니다. 시민들의 의견을 수용하고 그들의 요구에 맞는 서비스를 제공함으로써 사회적 만족도를 높일 수 있습니다. 또한, 개방적인 혁신은 다양한 이해관계자들과의 협력을 촉진하고 새로운 아이디어와 솔루션을 발굴하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이를 통해 공공 부문은 더욱 효율적이고 투명한 서비스를 제공하며 사회적 가치를 증진시킬 수 있습니다.