Core Concepts
원격 페어 프로그래밍 상황에서 인종이 생산성, 코드 품질, 자기 효능감 등 기술적 측면에 미치는 영향을 분석하고, 창의성 스타일, 협업 역학, 인식과 상호작용 동학을 탐구한다.
Abstract
이 연구는 원격 페어 프로그래밍 상황에서 인종이 미치는 영향을 조사했다. 24명의 경험 많은 개발자들이 참여했으며, 성별이 균형을 이룬 동일 인종 및 혼합 인종 쌍을 구성했다.
연구 결과, 혼합 인종 쌍의 생산성 점수가 더 높았지만 코드 품질에는 차이가 없었다. 혼합 인종 쌍은 과제 분배, 의사 결정, 역할 교환에서 우수했지만 의사소통 문제, 불편함, 불안감을 겪었다.
동일 인종 (흑인-흑인) 쌍의 자기 효능감이 가장 크게 향상되었지만, 동일 인종 (백인-백인) 여성 쌍의 자기 효능감은 감소했다. 혼합 인종 쌍의 자기 효능감 변화는 중간 수준이었다.
창의성 스타일에는 동일 인종 쌍과 혼합 인종 쌍 간 차이가 있었다. 협업 역학에서는 리더십 스타일과 역할 교환에 인종 요인이 영향을 미쳤다. 참여자의 인종 배경에 대한 인식은 상호작용 동학에 영향을 주었다.
이 연구는 원격 페어 프로그래밍에서 인종의 영향을 강조하며, 다양성을 고려한 도구와 방법의 필요성을 제시한다.
Stats
혼합 인종 쌍의 평균 생산성 점수는 32.5점으로 동일 인종 흑인-흑인 쌍(28점)과 동일 인종 백인-백인 쌍(19.25점)보다 높았다.
동일 인종 흑인-흑인 쌍과 혼합 인종 쌍의 평균 코드 품질 점수는 17.5점으로 동일 인종 백인-백인 쌍(14점)보다 높았다.
동일 인종 흑인-흑인 쌍의 자기 효능감 평균 변화는 6.5점 증가했지만, 동일 인종 백인-백인 쌍은 4.75점 감소했다. 혼합 인종 쌍의 평균 변화는 1.5점 증가했다.
Quotes
"이것은 좀 무식한 방법이지만, 우리는 그냥 이 셀들을 하나씩 확인해보고 싶습니다."
"내 자신감이 크게 떨어졌어요. 연구원 앞에서뿐만 아니라 동료 앞에서도 내가 잘못하고 있다는 느낌이 들었거든요."