この記事では、悪い上司との付き合いを前向きに捉え、それを自身の成長につなげる方法について述べている。
まず、上司の影響力が大きいことが指摘されている。良い上司がいれば、それが従業員にとって最大の福利厚生になり得るが、悪い上司は仕事と私生活の両面に悪影響を及ぼす。
しかし、著者は自身の経験から、悪い上司との付き合いが自身の成長につながったと述べている。怒鳴る上司、操縦する上司など、さまざまな悪い上司に遭遇してきたが、それらの経験が自身を良い従業員、リーダー、そして人間へと成長させてきたのだ。
理想的な上司に恵まれることが望ましいが、それがない場合でも、悪い上司との経験を前向きに捉え、自身の成長の機会として活用することが重要だと説いている。
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Approfondimenti chiave tratti da
by Tobias Charl... alle medium.com 07-31-2024
https://medium.com/management-matters/good-reasons-to-stick-with-bad-bosses-e4abdbcb5d4bDomande più approfondite