キャリアにおけるよくある５つの失敗

核心概念

キャリアの選択において、周囲の意見に振り回されたり、深く考えずに決断したりすることは避けるべきである。

要約

この記事では、著者が経験から学んだキャリアにおける５つの失敗について解説しています。

まず、著者は多くの人がキャリアの選択において、周囲の意見に耳を傾けすぎる傾向があると指摘しています。友人や家族、さらには仕事で成功しているように見える人からのアドバイスでさえ、必ずしも自分の状況や価値観に合っているとは限らないと述べています。

次に、著者は自身の経験を踏まえ、本当にやりたいことが見つかるまで、安易に転職すべきではないと主張しています。転職は大きな決断であり、時間や労力を要するプロセスです。本当にやりたいことが見つかっていない状態で転職を繰り返すと、キャリアの軸が定まらず、長期的なキャリア形成に悪影響を及ぼす可能性があると警告しています。

さらに、著者はキャリアの選択において、自分の価値観や優先順位を明確にすることの重要性を強調しています。仕事内容、給与、ワークライフバランスなど、自分にとって何が最も重要なのかを自問自答することで、より納得のいくキャリア選択が可能になると述べています。

統計

著者は8年間働いてきた経験を持つ。

引用

Making career decisions is hard. But what’s harder? Not making one!

抽出されたキーインサイト

Stop Making These 5 Career Mistakes Now!

by Smith Shah 場所 medium.com 10-23-2024

https://medium.com/write-a-catalyst/stop-making-these-5-career-mistakes-now-743180ad3aa2

深掘り質問

周囲の意見を参考にしつつも、最終的に自分の意志でキャリアを選択するために、どのようなポイントを意識すれば良いでしょうか？

周囲の意見は、客観的な視点を与えてくれたり、視野を広げてくれたりする上で valuable です。しかし、最終的にキャリアを選択するのは自分自身であることを忘れてはいけません。そこで、周囲の意見を参考にしつつも、自分の意志でキャリアを選択するために、以下の4つのポイントを意識しましょう。

「誰の」意見なのかを意識する: アドバイスをしてくれる人が、あなたの置かれている状況や価値観、キャリアの目標などをどれだけ理解しているかを考慮しましょう。親や友人、先輩など、あなたを思ってアドバイスをくれる人はたくさんいますが、彼らとあなたでは置かれている状況や価値観が異なることを理解しておく必要があります。
アドバイスの意図を汲み取る: アドバイスは、時に「あなたのため」というよりも、アドバイスする側の経験や価値観に基づいている場合があります。アドバイスの背景にある意図を理解し、それが本当に自分に合致しているのかを見極めることが重要です。
情報を集め、自分の頭で考える: 周囲の意見だけでなく、様々な情報源から情報を集め、客観的な視点を持つように心がけましょう。業界の動向、企業研究、キャリアに関する書籍など、多角的な情報収集を通して、自分自身の考えを深めていくことが重要です。
最終決定は自分自身で行う: 周囲の意見に流されず、最終的な決断は自分自身で行いましょう。決断の責任は自分自身にあります。後悔のない選択をするために、自分の価値観や目標に照らし合わせて、納得のいく結論を導き出すことが大切です。

周囲の意見はあくまでも参考として捉え、自分自身の価値観や目標を軸にキャリアプランを立てることが、納得のいくキャリア選択に繋がります。

安易な転職は避けるべきという意見に対して、若いうちの転職は貴重な経験になると考える人もいますが、どのように考えれば良いでしょうか？

「安易な転職は避けるべき」と「若いうちの転職は貴重な経験になる」という一見矛盾する意見は、どちらも一理あります。重要なのは、転職を通して自分が何を達成したいのかという目的意識を持つことです。
安易な転職を避けるべき理由

スキルや経験が身につかない: 短期間で転職を繰り返すと、特定の分野における専門知識やスキルが身につかず、市場価値を高めることが難しくなる可能性があります。
企業側からの評価: 企業は、採用活動に時間とコストをかけています。そのため、短期間で転職を繰り返す応募者は、企業にとってリスクが高いと判断される可能性があります。
キャリアプランの軸が定まらない: 転職理由が明確でないまま転職を繰り返すと、自身のキャリアプランを見失い、長期的なキャリア形成が難しくなる可能性があります。
若いうちの転職が貴重な経験になる理由

早期のキャリア形成: 若いうちは、新しい環境や仕事に適応する能力が高く、様々な経験を通して自身の適性や興味関心を発見することができます。
スキルアップの機会: 新しい会社では、異なる企業文化や仕事内容に触れることで、これまでとは異なるスキルや知識を習得する機会を得られます。
人脈形成: 転職を通して、様々な業界の人と出会うことで、自身のキャリア形成に役立つ人脈を築くことができます。
結論としては、転職する際には目的意識を持つことが重要です。現状への不満からの逃避や、給与アップだけが目的の安易な転職は避けるべきです。
転職活動を通して、

自分が何を達成したいのか
どんなスキルを身につけたいのか
どんなキャリアプランを描いているのか
を明確化し、転職が目的ではなく、キャリアアップのための手段であるという意識を持つことが大切です。

キャリアの選択において、自分の価値観や優先順位が変化していくことは自然なことですが、どのように対応していくべきでしょうか？

人生経験を重ねる中で、価値観や優先順位が変化していくことは自然なことです。キャリア選択においても、過去の選択に固執せず、変化を受け入れながら柔軟に対応していくことが重要になります。
変化に柔軟に対応するためのポイントは以下の通りです。

定期的な棚卸し: 定期的に自分の価値観や優先順位、キャリアプランを見つめ直す時間を取りましょう。キャリアの棚卸しには、自分の強みや弱み、興味や関心、将来の目標などを整理することが有効です。
新たな学びへの意欲: 変化に対応するために、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲を持ち続けましょう。オンライン学習プラットフォームやセミナー、書籍など、学習機会は多岐に渡ります。積極的に活用することで、変化への対応能力を高めることができます。
柔軟なキャリアプラン: キャリアプランは、一度決めたら終わりではありません。時代の変化や自身の成長に合わせて、柔軟に見直していくことが重要です。
ネットワークの活用: キャリアの選択に迷った時は、周りの人に相談してみましょう。友人、家族、同僚、転職エージェントなど、様々な立場の人から意見を聞くことで、新たな視点を得ることができます。

重要なのは、変化を恐れず、前向きに捉えることです。自身の成長や変化を楽しみながら、柔軟なキャリアプランを立て、行動していくことが、長期的なキャリアの成功に繋がります。