이 글은 Z세대 직원들의 업무 태도에 대한 저자의 경험과 견해를 다루고 있다. 저자는 자신이 관리했던 Z세대 직원 Samantha가 창의적이고 문제 해결 능력이 뛰어났지만, 지루한 업무를 수행하려 하지 않았다고 설명한다. 저자는 이러한 태도가 Z세대 직원들에게 일반적이라고 지적하며, 이는 직장 내에서 문제가 될 수 있다고 주장한다. 저자는 Samantha를 더 나이 많은 직원으로 교체했다고 밝힌다. 저자는 Z세대 직원들이 재정적 의무가 적어 더 많은 선택권을 가지고 있기 때문에 이러한 태도를 보인다고 설명한다.
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핵심 통찰 요약
by Victoria Cor... 게시일 medium.com 07-04-2024
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