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彙總、去識別化的員工身心健康數據可以幫助識別部門或專業領域內的職業倦怠「熱點」，讓領導者能夠及早介入，採取積極措施，防止人員流失和負面病患照護結果，並為醫療團隊營造支持性的環境。

本文提出了一種低成本、基於物聯網的昏迷病人監測系統，專為資源有限的環境設計，利用價格合理的硬體和軟體，即使在沒有持續網路連線或專業醫護人員的情況下也能監測病人。

讓整個醫療團隊參與從下而上的工作流程重新設計，可以減少門診中的職業倦怠，並改善工作環境、降低人員流動率和提高醫療品質。

醫療保健領域的職業倦怠帶來了沉重的經濟負擔，投資於健康倡議可以減輕這些成本，並改善臨床醫生的滿意度和留任率。

儘管歐洲醫生對 AI 醫療的潛力抱持熱情，但知識差距和對風險的擔憂凸顯了培訓和監管的必要性。

醫療保健組織必須積極支持醫師福祉，以防止職業倦怠，並將其與病患護理品質和營運成本聯繫起來。

語音識別技術等數字工具可以通過自動執行文書工作來減少醫生花費在行政任務上的時間，從而有可能提高患者護理的質量。

本文批評醫療系統效率低下，作者及其父親因醫生開立血液檢查和治療其他疾病的處方，被迫前往另一個地區的醫院，浪費了時間且對醫療服務感到失望。

人工智能工具可以簡化臨床記錄流程，讓醫生將更多時間專注於病患護理，而非文書工作。

人工智能正在改變醫療保健領域，尤其是在病理學和藥物開發等領域，但該技術仍處於早期階段，其深遠影響還有待觀察。

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