預測芬蘭公部門員工殘障撫卹金風險的新評估工具
本文介紹了一個基於實際數據的統計模型，用於預測芬蘭公部門員工的殘障撫卹金風險，並提出了一個基於病假天數的指標，稱為「臨界持續時間」，作為雇主識別高風險員工的早期指標。
핀란드 공공 부문 근로자의 장애 연금 위험 예측을 위한 새로운 평가 도구 개발 및 활용
본 연구는 핀란드 공공 부문 근로자의 장애 연금 위험을 예측하는 새로운 평가 도구를 개발하고, 이를 통해 장애 연금 청구 위험을 감소시키고 고용주의 재정 부담을 완화하는 데 기여하고자 한다.
フィンランド公務員の障害年金リスク予測のための新しい評価ツール
フィンランドの公務員を対象とした、病気休暇の期間に基づいて、今後3年以内に障害年金申請に至るリスクを予測する新しいツールが開発されました。
Predicting Disability Pension Risk for Finnish Public Sector Employees Using Sickness Absence Data
This research paper introduces a statistical model using sickness absence data to predict the risk of disability pension among Finnish public sector employees and proposes a "critical duration" indicator for early intervention.
직장에서의 영적 활동이 직원 웰빙 향상에 미치는 영향
직장에서 마음챙김이나 명상과 같은 영적 활동을 통해 직원들의 집중력과 생산성을 높이고, 스트레스와 번아웃을 줄일 수 있다.
職場における従業員の幸福度向上のためのスピリチュアル活動の効果
職場におけるマインドフルネスや瞑想などのスピリチュアル活動は、従業員の集中力や効率性を高め、バーンアウトやストレスを軽減することで、ウェルビーイング向上に貢献する。
The Potential of Spiritual Activities to Improve Employee Well-being at Work
Spiritual activities like mindfulness and meditation can improve workplace well-being by increasing focus and reducing stress.
如何減輕工作壓力帶來的健康風險？
了解壓力來源、設定界線、適時休息和重新調整自我，有助於減輕工作壓力並改善整體健康狀況。
직장 스트레스로 인한 건강 위험을 줄이는 방법
직장 스트레스는 업무 과중, 완벽주의에 대한 기대, 일과 삶의 불균형 등 다양한 요인으로 인해 발생하며, 스트레스 요인을 파악하고 경계를 설정하고 휴식을 취하고 자신을 재창조함으로써 줄일 수 있습니다.
職場でのストレスによる健康リスクを軽減するには？
仕事上のストレスは、適切に対処しないと健康に悪影響を及ぼす可能性がありますが、ストレス要因を理解し、境界線を設定し、休憩を取り、自分自身を再発明することで軽減できます。
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