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Effiziente Nutzung von Paarweisen Präferenzen zur Ausrichtung von Bewertungen durch Große Sprachmodelle an menschlichen Urteilen


核心概念
Große Sprachmodelle (LLMs) können als automatische Evaluatoren für die Qualität von generierter natürlicher Sprache eingesetzt werden, zeigen aber oft Abweichungen von menschlichen Bewertungen. Durch die Nutzung von paarweisen Präferenzen, inspiriert vom RLHF-Trainingsparadigma, kann die Ausrichtung der LLM-Evaluatoren an menschlichen Urteilen verbessert werden.
摘要

Die Studie untersucht die Limitationen von Kalibrierungstechniken bei der Ausrichtung von LLM-Evaluatoren an menschlichen Urteilen. Es wird festgestellt, dass die Diskrepanz hauptsächlich auf unterschiedliche Bewertungsstandards zwischen LLMs und Menschen zurückzuführen ist, anstatt auf Unterschiede in den Bewertungsprioren.

Inspiriert vom RLHF-Trainingsparadigma, in dem Präferenzdaten verwendet werden, um die Ausrichtung an menschlichen Werten zu verbessern, wird ein neuer Evaluierungsansatz vorgeschlagen. Dieser reformuliert die traditionelle Bewertung auf Basis von Scores in eine Reihe von paarweisen Vergleichen zwischen ausgewählten Kandidaten. Das vorgeschlagene Verfahren "Paarweise-Präferenz-Suche" (PAIRS) nutzt eine unsicherheitsgesteuerte Suchstrategie, um die Maximum-Likelihood-Schätzung (MLE) der Präferenzrangfolge effizient zu berechnen.

Die Experimente zeigen, dass PAIRS die Ausrichtung an menschlichen Urteilen deutlich verbessert und in repräsentativen Evaluierungsaufgaben wie Zusammenfassungen und offene Textgenerierung state-of-the-art-Leistung erzielt. Darüber hinaus liefert die Studie Erkenntnisse darüber, wie paarweise Präferenzen zur Quantifizierung der Transitivität von LLM-Evaluatoren verwendet werden können und wie sie von Kalibrierung profitieren.

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統計資料
Die Bewertungen von LLMs weisen eine deutliche Diskrepanz zu menschlichen Urteilen auf, selbst nach Kalibrierung. Die Diskrepanz ist hauptsächlich auf unterschiedliche Bewertungsstandards zwischen LLMs und Menschen zurückzuführen, anstatt auf Unterschiede in den Bewertungsprioren.
引述
"LLMs lernen ihre Standards aus Vortrainingsdaten, die möglicherweise von den menschlichen Bewertungsstandards abweichen." "Die Differenz zwischen LLM- und menschlichen Bewertungsstandards ist bei paarweisen Vergleichen geringer als bei Bewertungen mit Scores."

從以下內容提煉的關鍵洞見

by Yinhong Liu,... arxiv.org 03-26-2024

https://arxiv.org/pdf/2403.16950.pdf
Aligning with Human Judgement

深入探究

Wie können die Erkenntnisse aus dieser Studie zur Verbesserung der Ausrichtung von LLM-Evaluatoren an menschlichen Urteilen in anderen Anwendungsdomänen genutzt werden?

Die Erkenntnisse aus dieser Studie bieten wichtige Einblicke in die Ausrichtung von LLM-Evaluatoren an menschlichen Urteilen und zeigen, dass die Verwendung von paarweisen Präferenzverfahren wie PAIRS eine vielversprechende Methode darstellt. Diese Erkenntnisse können in anderen Anwendungsdomänen genutzt werden, um die Qualität der Auswertung von generierten Texten oder anderen Aufgaben zu verbessern. Ein möglicher Anwendungsfall wäre die Anpassung von LLM-Evaluatoren für spezifische Domänen oder Aufgaben, um eine bessere Übereinstimmung mit den menschlichen Bewertungen zu erzielen. Durch die Implementierung von PAIRS oder ähnlichen Methoden können Evaluatoren in verschiedenen Bereichen wie Übersetzung, Zusammenfassung oder kreativer Texterstellung genauer und zuverlässiger werden. Dies könnte dazu beitragen, die Effizienz und Genauigkeit von LLM-Evaluatoren in verschiedenen Anwendungsdomänen zu steigern.

Wie lassen sich die Erkenntnisse über die Transitivität von LLMs als Evaluatoren auf andere Fähigkeiten wie Reasoning oder Entscheidungsfindung übertragen?

Die Erkenntnisse über die Transitivität von LLMs als Evaluatoren können auf andere Fähigkeiten wie Reasoning oder Entscheidungsfindung übertragen werden, um deren Leistung und Zuverlässigkeit zu verbessern. Transitivität spielt eine entscheidende Rolle bei der Konsistenz und Genauigkeit von Bewertungen und Rankings, unabhängig von der spezifischen Aufgabe. Im Bereich des Reasonings könnten LLMs, die eine höhere Transitivität aufweisen, bessere Schlussfolgerungen ziehen und logische Argumentationen entwickeln. Durch die Anwendung von Methoden wie PAIRS, die auf Transitivität basieren, könnten LLMs in der Lage sein, kohärente und konsistente Argumente zu generieren. In Bezug auf die Entscheidungsfindung könnten LLMs mit einer verbesserten Transitivität bessere Entscheidungen treffen und komplexe Probleme effektiver lösen. Indem sie die Prinzipien der Transitivität in ihre Entscheidungsprozesse integrieren, könnten LLMs zuverlässigere und fundiertere Entscheidungen treffen.

Welche zusätzlichen Faktoren, neben Transitivität und Kalibrierung, könnten die Leistung von paarweisen Präferenzverfahren wie PAIRS beeinflussen?

Neben Transitivität und Kalibrierung können weitere Faktoren die Leistung von paarweisen Präferenzverfahren wie PAIRS beeinflussen. Einige dieser Faktoren könnten sein: Datenqualität: Die Qualität der Trainingsdaten und der menschlichen Bewertungen kann einen erheblichen Einfluss auf die Leistung von PAIRS haben. Hochwertige und vielfältige Daten können zu genaueren und zuverlässigeren Ergebnissen führen. Modellkomplexität: Die Komplexität des verwendeten LLMs kann die Leistung von PAIRS beeinflussen. Komplexere Modelle könnten möglicherweise feinere Unterscheidungen treffen und präzisere Bewertungen abgeben. Prompt-Design: Das Design der Anweisungen oder Prompts, die den LLM zur Bewertung auffordern, kann die Ergebnisse von PAIRS beeinflussen. Gut gestaltete Prompts können zu klareren und konsistenteren Bewertungen führen. Unsicherheitsbewertung: Die Genauigkeit der Unsicherheitsbewertung bei der Auswahl von Paaren für den Vergleich kann die Effizienz und Genauigkeit von PAIRS beeinflussen. Eine präzise Bewertung der Unsicherheit kann dazu beitragen, die Suche nach optimalen Rankings zu optimieren.
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