一位領導人的不當言行如何破壞公司的多元化和企業文化

領導人的言行和態度直接影響企業文化,如果領導人的言行與企業所宣揚的價值觀和文化不符,將會破壞員工的歸屬感和參與度,阻礙企業實現多元化的目標。