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領導人的言行如何影響企業文化和員工的歸屬感
一位領導人的不當言行如何破壞公司的多元化和企業文化
領導人的言行和態度直接影響企業文化,如果領導人的言行與企業所宣揚的價值觀和文化不符,將會破壞員工的歸屬感和參與度,阻礙企業實現多元化的目標。
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