이 글은 개발팀 내에 존재할 수 있는 문제 직원들의 특징과 징조에 대해 설명하고 있다.
저자는 자신의 경험을 바탕으로 문제 직원들의 특징을 다음과 같이 제시하고 있다:
개인 공간의 관리 상태: 개인 공간이 지저분하고 관리가 되지 않는 것은 그 사람의 성격과 업무 태도를 반영한다. 예를 들어 보스의 방이 지저분했던 경험을 언급하며, 이는 그의 코드 작성 상태와도 연관이 있었다고 설명한다.
업무 태도와 성실성: 업무에 대한 열정과 성실성이 부족한 직원들은 종종 지각, 결근, 미흡한 업무 수행 등의 문제를 보인다. 이는 팀 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
대인관계 및 의사소통 능력: 팀워크와 협업이 중요한 개발 환경에서, 타인과의 원활한 소통과 협력 능력이 부족한 직원은 문제가 될 수 있다.
저자는 이러한 징조들을 파악하고 적절히 대응하는 것이 중요하다고 강조한다.
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by The Secret D... о medium.com 07-11-2024
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