如何不應該對待員工：呼籲企業文化的改變

企業應該以更人性化的方式對待員工，包括支持新人的學習、重視工作生活平衡、營造感恩文化、平等尊重所有員工，以及解決有害的領導行為，以建立更健康的工作環境。