Westby, S., Radke, R. J., Riedl, C., & Welles, B. F. (2024). How voice and helpfulness shape perceptions in human–agent teams. Computers in Human Behavior: Artificial Humans, 2, 100101. https://doi.org/10.1016/j.chbah.2024.100101
本研究探討了語音助理的聲音類型(類人與機器人)和貢獻品質(有用與無用)如何影響人類對其的感知,包括擬人化、生命力、智慧和可信度,以及對團隊績效的影響。
研究人員進行了一項 2 × 2 的主體間實驗,將參與者分為 20 組,每組 3-4 人,透過線上會議軟體協作解決拼圖遊戲。過程中,語音助理會提供建議和線索,研究人員操縱了語音助理的聲音類型和線索內容(有用或無用)。實驗後,參與者完成了一份問卷調查,評估他們對語音助理的感知。
研究結果表明,在設計用於高效能人機團隊的語音助理時,功能比形式更重要。儘管人性化的聲音可能會影響初始採用率,但用戶最終會根據其能力來評判語音助理。
本研究為設計語音助理提供了實證依據,強調了貢獻品質的重要性,並揭示了人類對語音助理感知的複雜性。
未來的研究可以進一步探討不同團隊規模、任務類型和文化背景下,語音助理的聲音類型和貢獻品質對人類感知的影響。
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by Samuel Westb... at arxiv.org 11-25-2024
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