この記事は、著者の初めての企業就職体験を通して、企業の表面的な宣伝とは裏腹に、実際の企業文化が圧力的で疲弊させるものであることを明らかにしている。
面接では、企業が自社を「業界最高」と強調したが、実際の職場環境は暗く圧迫的な雰囲気であった。著者は、自身がトランスジェンダーであり自閉症傾向があることから、周囲に馴染めないでいた。
就職後すぐに、部門長を含む3人の長期従業員が退職するという事態が起きた。これは、企業の表面的な宣伝とは裏腹に、実際の企業文化が従業員を疲弊させていることを示唆している。
企業は自社を美化して宣伝するが、実際の職場環境は圧力的で従業員を疲弊させる可能性がある。企業は、従業員の精神的健康と福祉に配慮する必要がある。
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핵심 통찰 요약
by Piddling Pid... 게시일 medium.com 07-13-2024
https://medium.com/psychology-of-workplaces/revealing-the-dark-side-of-corporate-victory-4b6a113051a8더 깊은 질문