Auswirkungen von Fairnessvorschriften auf die Richtlinien von Institutionen und die Qualifikationen der Bevölkerung

Die Einführung von Fairnessvorschriften, die Diskriminierung in der Auswahl von Individuen durch Institutionen bestrafen, kann unbeabsichtigte Folgen haben und die natürliche Angleichung der Qualifikationsverteilung zwischen Gruppen verhindern.