toplogo
Iniciar sesión

Fairness and Diversity in Recommender Systems: A Comprehensive Survey


Conceptos Básicos
Fairness and diversity are crucial in recommender systems, with a strong connection between the two domains.
Resumen
Recommender systems are essential for mitigating information overload and providing personalized services. Fairness and diversity are increasingly important considerations in RS to address biases and enhance user experience. Existing studies explore fairness and diversity independently, but their connection is crucial for a comprehensive understanding. User-level and item-level fairness are key aspects, ensuring equitable treatment and opportunities in recommendations. Diversity, encompassing item and user levels, is vital to prevent recommending homogeneous items and promote user satisfaction. The survey discusses various measurements, methods, and connections between fairness and diversity in RS.
Estadísticas
RS sind effektive Tools zur Bewältigung von Informationsüberlastung. Fairness und Vielfalt sind wichtige Überlegungen in RS, um Voreingenommenheiten zu adressieren und die Benutzererfahrung zu verbessern. Bestehende Studien untersuchen Fairness und Vielfalt unabhängig voneinander, aber ihre Verbindung ist entscheidend für ein umfassendes Verständnis. Benutzer- und Elementebene Fairness sind wichtige Aspekte, die eine gerechte Behandlung und Chancen in Empfehlungen sicherstellen. Vielfalt, die Element- und Benutzerebenen umfasst, ist entscheidend, um die Empfehlung homogener Elemente zu verhindern und die Benutzerzufriedenheit zu fördern.
Citas

Ideas clave extraídas de

by Yuying Zhao,... a las arxiv.org 03-05-2024

https://arxiv.org/pdf/2307.04644.pdf
Fairness and Diversity in Recommender Systems

Consultas más profundas

Wie können Fairness und Vielfalt in Recommender-Systemen weiter verbessert werden?

Um Fairness und Vielfalt in Recommender-Systemen weiter zu verbessern, können verschiedene Ansätze verfolgt werden: Integration von Fairness- und Vielfaltsschutz in das Design von Recommender-Systemen: Es ist wichtig, Fairness- und Vielfaltsschutz von Anfang an in die Entwicklung von Recommender-Systemen zu integrieren. Dies kann durch die Implementierung von Algorithmen und Metriken erfolgen, die sowohl Fairness als auch Vielfalt berücksichtigen. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Algorithmen: Es ist entscheidend, die Algorithmen regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie fair und vielfältig bleiben. Dies kann durch kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse und Anpassung der Modelle erfolgen. Einbeziehung von Stakeholdern: Es ist wichtig, die Perspektiven und Bedürfnisse aller Stakeholder, einschließlich der Benutzer, in den Entwicklungsprozess einzubeziehen. Durch die Berücksichtigung verschiedener Standpunkte können Fairness und Vielfalt besser gewährleistet werden. Transparenz und Erklärbarkeit: Es ist wichtig, dass die Entscheidungsprozesse der Recommender-Systeme transparent und erklärbar sind. Benutzer sollten verstehen können, warum bestimmte Empfehlungen gemacht werden, um Vertrauen in das System zu schaffen. Diversität der Datenquellen: Um Vielfalt in den Empfehlungen zu fördern, können Recommender-Systeme verschiedene Datenquellen und -typen berücksichtigen. Dies kann dazu beitragen, eine breitere Palette von Empfehlungen zu generieren.

Welche Auswirkungen haben Voreingenommenheiten in RS auf die Benutzererfahrung?

Voreingenommenheiten in Recommender-Systemen können erhebliche Auswirkungen auf die Benutzererfahrung haben. Einige der Auswirkungen sind: Eingeschränkte Vielfalt der Empfehlungen: Wenn ein Recommender-System voreingenommen ist und nur bestimmte Arten von Inhalten oder Produkten bevorzugt, kann dies zu einer eingeschränkten Vielfalt der Empfehlungen führen. Benutzer könnten dadurch in einer "Filterblase" gefangen sein und keine neuen oder vielfältigen Inhalte entdecken. Verzerrte Wahrnehmung der Realität: Voreingenommenheiten in den Empfehlungen können die Wahrnehmung der Benutzer über bestimmte Themen oder Produkte beeinflussen. Wenn bestimmte Inhalte bevorzugt werden, könnten Benutzer ein verzerrtes Bild der Realität erhalten. Ungerechte Behandlung von Benutzergruppen: Wenn ein Recommender-System voreingenommen ist und bestimmte Benutzergruppen bevorzugt oder benachteiligt, kann dies zu einer unfairen Behandlung führen. Dies kann zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Benutzern führen. Mangelnde Transparenz und Vertrauen: Voreingenommenheiten können die Transparenz und das Vertrauen in das Recommender-System beeinträchtigen. Benutzer könnten sich fragen, warum bestimmte Empfehlungen gemacht werden und ob ihre Interessen angemessen berücksichtigt werden.

Wie können Empfehlungssysteme die Vielfalt der Benutzerpräferenzen besser berücksichtigen?

Um die Vielfalt der Benutzerpräferenzen besser zu berücksichtigen, können Empfehlungssysteme verschiedene Maßnahmen ergreifen: Berücksichtigung von Vielfalt in den Empfehlungsalgorithmen: Empfehlungsalgorithmen sollten so gestaltet sein, dass sie nicht nur auf die Relevanz, sondern auch auf die Vielfalt der Empfehlungen achten. Dies kann durch die Integration von Diversitätsmetriken in die Algorithmen erfolgen. Personalisierte Empfehlungen: Empfehlungssysteme können personalisierte Empfehlungen basierend auf den individuellen Präferenzen und dem Verhalten der Benutzer erstellen. Durch die Berücksichtigung der Vielfalt der Benutzerpräferenzen können Empfehlungen besser an die Bedürfnisse der Benutzer angepasst werden. Feedback-Schleifen: Durch die Einbeziehung von Feedback-Schleifen können Empfehlungssysteme die Vielfalt der Benutzerpräferenzen besser verstehen und entsprechend anpassen. Benutzerfeedback kann dazu beitragen, die Empfehlungen kontinuierlich zu verbessern und vielfältiger zu gestalten. Berücksichtigung von Kontext: Empfehlungssysteme sollten den Kontext der Benutzerpräferenzen berücksichtigen, um vielfältige und relevante Empfehlungen zu generieren. Der Kontext kann Informationen wie Zeit, Ort, Gerät und soziale Interaktionen umfassen.
0
visual_icon
generate_icon
translate_icon
scholar_search_icon
star