悲嘆は仕事と愛する人を失うことによる正常な反応であり、それに適切に対処することが重要である。
優秀な業績だけでは昇進できない。職場の人間関係やオフィス政治の理解が重要である。
経営者の視野が極端に狭く、従業員の幸福や組織の全体的な健康に関心がない。
リーダーの過ちがチームの生産性を直接的に阻害する
個人的な損失に直面したビジネス オーナーが事業を存続させるための9つの戦略