核心概念
인간-로봇 협업에서 작업 계획 및 일정 조정 시 인간의 주도/추종 선호도와 성과를 통합하여 팀 성과를 향상시키고 로봇 및 협업에 대한 긍정적인 인식을 높일 수 있다.
要約
인간-로봇 협업 연구 논문 요약
참고문헌: Ali Noormohammadi-Asla, Kevin Fana, Stephen L. Smitha, Kerstin Dautenhahna. Human Leading or Following Preferences: Effects on Human Perception of the Robot and the Human-Robot Collaboration. Robotics and Autonomous Systems (Preprint submitted), October 30, 2024.
본 연구는 인간-로봇 협업에서 작업 계획 및 일정 조정 시 인간의 주도/추종 선호도와 성과를 통합하는 프레임워크의 효과를 검증하는 것을 목표로 한다. 구체적으로, 팀 성과 향상, 로봇 및 협업에 대한 인식 개선, 인간의 행동 및 의사 결정에 미치는 영향을 분석한다.
연구진은 48명의 참가자를 모집하여 인간-로봇 협업 시나리오를 설계하고 사용자 연구를 수행했다. 참가자들은 Fetch 모바일 로봇과 함께 색상 블록을 특정 패턴에 따라 배열하는 작업을 수행했다. 작업은 난이도에 따라 4단계로 구성되었으며, 참가자들은 작업 중 로봇에게 작업을 할당하거나 직접 수행하는 등 주도적인 역할을 할 수 있었다. 연구진은 설문 조사, 인터뷰, 행동 관찰 등을 통해 데이터를 수집했다.