Wie sich Meeting-freie Wochen auf die unstrukturierte Zeit und Aufmerksamkeitsverhandlung von verteilten Arbeitnehmern auswirken

Meeting-freie Wochen bieten verteilten Arbeitnehmern mehr unstrukturierte Zeit, die sie auf unterschiedliche Weise nutzen. Dabei entstehen Herausforderungen bei der Verhandlung der Aufmerksamkeit ihrer Teammitglieder, da sie nicht mehr auf die gewohnten Meetings zurückgreifen können.